{"id":16604,"date":"2026-02-14T07:10:13","date_gmt":"2026-02-14T12:10:13","guid":{"rendered":"https:\/\/cila.co\/events\/webinaire-gratuit-les-dernieres-informations-sur-les-filieres-dimmigration-des-gens-daffaires-au-canada-et-aux-etats-unis-presentees-par-plan-writers\/"},"modified":"2026-05-24T14:46:38","modified_gmt":"2026-05-24T18:46:38","slug":"webinaire-gratuit-les-dernieres-informations-sur-les-filieres-dimmigration-des-gens-daffaires-au-canada-et-aux-etats-unis-presentees-par-plan-writers","status":"publish","type":"mec-events","link":"https:\/\/cila.co\/fr\/events\/webinaire-gratuit-les-dernieres-informations-sur-les-filieres-dimmigration-des-gens-daffaires-au-canada-et-aux-etats-unis-presentees-par-plan-writers\/?lang=fr","title":{"rendered":"Webinaire gratuit : Les derni\u00e8res informations sur les fili\u00e8res d&#8217;immigration des gens d&#8217;affaires au Canada et aux \u00c9tats-Unis, pr\u00e9sent\u00e9es par Plan Writers"},"content":{"rendered":"<p data-path-to-node=\"1\">\u00c0 l&#8217;approche de 2026, le paysage de l&#8217;immigration des gens d&#8217;affaires en Am\u00e9rique du Nord a subi une transformation radicale. Au Canada, l&#8217;expiration du traditionnel visa de d\u00e9marrage (SUV) et l&#8217;introduction d&#8217;un programme pilote pour entrepreneurs plus s\u00e9lectif et plus cibl\u00e9 ont forc\u00e9 les praticiens \u00e0 changer de cap. Pendant ce temps, au sud de la fronti\u00e8re, le <b data-path-to-node=\"1\" data-index-in-node=\"334\">programme am\u00e9ricain EB-5 (Immigrant Investor Program)<\/b> entre dans sa p\u00e9riode la plus critique.  <\/p>\n<p data-path-to-node=\"1\"><!--more--><\/p>\n<p data-path-to-node=\"2\">Ce webinaire est con\u00e7u pour les avocats en immigration qui ont besoin de ma\u00eetriser les derniers changements de politique pour fournir des conseils strat\u00e9giques de haut niveau. Nous nous plongerons dans la <b data-path-to-node=\"2\" data-index-in-node=\"166\">loi am\u00e9ricaine sur la r\u00e9forme et l&#8217;int\u00e9grit\u00e9 de l&#8217;EB-5 (RIA)<\/b>, en nous concentrant plus particuli\u00e8rement sur les raisons pour lesquelles la <b data-path-to-node=\"2\" data-index-in-node=\"236\">date limite du 30 septembre 2026 pour les droits acquis<\/b> est une date non n\u00e9gociable pour vos clients. Nous analyserons \u00e9galement les objectifs de &#8220;croissance durable&#8221; du Canada et les nouveaux secteurs prioritaires &#8211; y compris l&#8217;IA et les technologies de la sant\u00e9 &#8211; qui sont d\u00e9sormais les principales voies d&#8217;acc\u00e8s pour les entreprises et les entrepreneurs.  <\/p>\n<p data-path-to-node=\"2\"><!--more--><\/p>\n<h3 data-path-to-node=\"4\"><strong>Ce que vous apprendrez :<\/strong><\/h3>\n<ul data-path-to-node=\"5\">\n<li>\n<p data-path-to-node=\"5,0,0\"><b data-path-to-node=\"5,0,0\" data-index-in-node=\"0\">La &#8220;fen\u00eatre d&#8217;or&#8221; de l&#8217;EB-5 :<\/b> Pourquoi le d\u00e9p\u00f4t des p\u00e9titions I-526E avant le 30 septembre 2026 est essentiel pour verrouiller les protections des droits acquis et les seuils d&#8217;investissement actuels (800k $ \/ 1,05M $).<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"5,1,0\"><b data-path-to-node=\"5,1,0\" data-index-in-node=\"0\">EB-5 Set-Asides &#038; Speed :<\/b> comment tirer parti des zones rurales et des zones \u00e0 fort taux de ch\u00f4mage pour &#8220;sauter la ligne&#8221; pour les clients de pays en retard comme la Chine et l&#8217;Inde.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"5,2,0\"><b data-path-to-node=\"5,2,0\" data-index-in-node=\"0\">Le paysage canadien de l&#8217;entrepreneuriat : <\/b>comment s&#8217;y retrouver dans le nombre limit\u00e9 de voies d&#8217;acc\u00e8s permanentes et temporaires actuellement disponibles.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"5,3,0\"><b data-path-to-node=\"5,3,0\" data-index-in-node=\"0\">Priorit\u00e9s sectorielles :<\/b> Identifier comment l&#8217;accent mis par le Canada sur les STEM, les soins de sant\u00e9 et les m\u00e9tiers qualifi\u00e9s a un impact sur les strat\u00e9gies de permis de travail ICT (Intra-Company Transferees) et C11.<\/p>\n<\/li>\n<li>\n<p data-path-to-node=\"5,4,0\"><b data-path-to-node=\"5,4,0\" data-index-in-node=\"0\">D\u00e9pannage transfrontalier :<\/b> Des tactiques pratiques pour g\u00e9rer les clients qui se couvrent entre la r\u00e9sidence permanente au Canada et les visas d&#8217;investisseur aux \u00c9tats-Unis dans un environnement tr\u00e8s contr\u00f4l\u00e9.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><\/p>\n<h3><strong>Rencontrez nos pr\u00e9sentateurs<\/strong><\/h3>\n<ul>\n<li><strong>Stephen Green <\/strong>est l&#8217;un des deux associ\u00e9s directeurs de Green and Spiegel et est certifi\u00e9 comme sp\u00e9cialiste en droit de l&#8217;immigration par le Barreau de l&#8217;Ontario. Stephen pratique le droit de l&#8217;immigration depuis plus de 35 ans et poss\u00e8de une vaste exp\u00e9rience dans tous les domaines de l&#8217;immigration canadienne. Stephen est consid\u00e9r\u00e9 depuis de nombreuses ann\u00e9es comme un praticien de premier plan en mati\u00e8re de droit de l&#8217;immigration. Stephen est consid\u00e9r\u00e9 comme un expert en la mati\u00e8re et est fr\u00e9quemment invit\u00e9 \u00e0 intervenir en tant que pan\u00e9liste, mod\u00e9rateur et conf\u00e9rencier.   <\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Brian J. Halliday, Esq.,<\/strong> a commenc\u00e9 sa carri\u00e8re dans le domaine du droit de l&#8217;immigration en 1994, en rejoignant un petit cabinet d&#8217;avocats sp\u00e9cialis\u00e9 dans l&#8217;immigration en tant qu&#8217;assistant juridique. Peu apr\u00e8s, il a commenc\u00e9 \u00e0 pr\u00e9parer son dipl\u00f4me de droit, en suivant des cours du soir tout en conservant son emploi \u00e0 temps plein. M. Halliday a \u00e9t\u00e9 admis au barreau de l&#8217;Ohio en 2001 et a exerc\u00e9 au sein du m\u00eame cabinet, d&#8217;abord en tant que collaborateur, puis en tant qu&#8217;associ\u00e9. La pratique de M. Halliday se concentre sur les questions de droit de l&#8217;immigration et de la nationalit\u00e9 pour les grandes entreprises, les entreprises \u00e0 capital ferm\u00e9, les cadres internationaux, les scientifiques, les professionnels, les entrepreneurs et les investisseurs immigr\u00e9s, ainsi que leurs familles. Sa pratique comprend des r\u00e9ponses \u00e0 des d\u00e9fis administratifs complexes, ainsi que des affaires litigieuses et en appel pour des employeurs et des particuliers. M. Halliday fournit \u00e9galement des conseils et des consultations aux employeurs sur la conformit\u00e9 du formulaire I-9 dans le cadre de fusions et d&#8217;acquisitions et dans un contexte op\u00e9rationnel.     <\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Mathew Khalil<\/strong> est le PDG de Plan Writers. Matthew a dirig\u00e9 la pr\u00e9paration de milliers de plans d&#8217;affaires, de mod\u00e8les financiers et d&#8217;\u00e9tudes \u00e9conomiques utilis\u00e9s pour lever des fonds et des capitaux dans tous les secteurs d&#8217;activit\u00e9, des start-ups et des entreprises en activit\u00e9 aux grands projets immobiliers, y compris les projets EB-5. Ce point de vue lui a permis d&#8217;avoir une vision rare de la mani\u00e8re dont les capitaux sont structur\u00e9s, souscrits et pr\u00e9sent\u00e9s aux investisseurs.  <\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><\/p>\n<ul>\n<li><strong>Manuel Ortiz<\/strong> est vice-pr\u00e9sident du d\u00e9veloppement commercial mondial chez FirstPathway Partners. M. Ortiz a plus de 20 ans d&#8217;exp\u00e9rience dans le domaine de la finance dans les secteurs public et priv\u00e9, sur les march\u00e9s nationaux et internationaux. FirstPathway Partners s&#8217;est distingu\u00e9 parmi les professionnels, les d\u00e9veloppeurs et les gestionnaires de fonds EB-5. Depuis 2008, FirstPathway Partners a aid\u00e9 des centaines d&#8217;immigrants investisseurs dans le cadre du programme de centre r\u00e9gional de la cat\u00e9gorie de visa d&#8217;immigrant de cinqui\u00e8me pr\u00e9f\u00e9rence bas\u00e9e sur l&#8217;emploi (EB-5), levant des millions de fonds EB-5 pour des entreprises cr\u00e9atrices d&#8217;emplois.   <\/li>\n<\/ul>\n<p><!--more--><\/p>\n<h3><strong>Pr\u00e9sent\u00e9 par Plan Writers<\/strong><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/planwriters.com\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-14733\" src=\"http:\/\/cila.co\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/final-logo-tpw-300x56.webp\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"56\" srcset=\"https:\/\/cila.co\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/final-logo-tpw-300x56.webp 300w, https:\/\/cila.co\/wp-content\/uploads\/2026\/02\/final-logo-tpw.webp 500w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 l&#8217;approche de 2026, le paysage de l&#8217;immigration des gens d&#8217;affaires en Am\u00e9rique du Nord a subi une transformation radicale. 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