{"id":15831,"date":"2022-01-05T10:00:00","date_gmt":"2022-01-05T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/cila.co\/comment-les-changements-apportes-a-la-classification-des-professions-peuvent-ils-influer-sur-limmigration-canadienne\/"},"modified":"2026-05-25T05:24:49","modified_gmt":"2026-05-25T09:24:49","slug":"comment-les-changements-apportes-a-la-classification-des-professions-peuvent-ils-influer-sur-limmigration-canadienne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cila.co\/fr\/comment-les-changements-apportes-a-la-classification-des-professions-peuvent-ils-influer-sur-limmigration-canadienne\/?lang=fr","title":{"rendered":"Comment les modifications de la classification des professions peuvent-elles influer sur l’immigration canadienne ?"},"content":{"rendered":" \n

Cet article a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 par Samuel Escobar<\/strong>, avocat sp\u00e9cialis\u00e9 dans l’immigration canadienne, HowTo Immigration Law. <\/em><\/p> \n \n

La structure de la Classification nationale des professions (CNP) du Canada – utilis\u00e9e pour recueillir, analyser et communiquer des informations sur les professions – a \u00e9t\u00e9 remani\u00e9e par Emploi et D\u00e9veloppement social Canada (EDSC) et Statistique Canada. Cette r\u00e9vision majeure de la cat\u00e9gorisation des professions est la plus importante depuis 2011 et aura des cons\u00e9quences sur l’immigration canadienne. La transition de l’actuelle CNP 2016 \u00e0 la CNP 2021 commencera au d\u00e9but de 2022 et devrait \u00eatre enti\u00e8rement mise en \u0153uvre en tant que classification officielle utilis\u00e9e par le CESD et Immigration, R\u00e9fugi\u00e9s et Citoyennet\u00e9 Canada (IRCC) d’ici l’automne 2022. Ce calendrier de mise en \u0153uvre devrait permettre d’assurer la coh\u00e9rence entre les canaux de demande de permis de travail et d’immigration d’IRCC et d’ESDC. <\/p> \n \n

De 4 niveaux de comp\u00e9tences \u00e0 un syst\u00e8me de classification des professions \u00e0 6 TEERs<\/strong><\/p> \n \n

Le changement le plus notable de la CNP 2021 est la r\u00e9organisation des quatre (4) cat\u00e9gories actuelles des “niveaux de comp\u00e9tences” de la CNP en un syst\u00e8me de six (6) cat\u00e9gories repr\u00e9sentant le niveau de formation, d’\u00e9ducation, d’exp\u00e9rience et de responsabilit\u00e9s (TEER) requis pour une profession. L’un des objectifs de cette r\u00e9vision est de rem\u00e9dier \u00e0 la capacit\u00e9 limit\u00e9e de distinguer le grand pourcentage de professions class\u00e9es de mani\u00e8re disproportionn\u00e9e dans le “niveau de comp\u00e9tence B”. En outre, cette refonte abandonnera la classification actuelle “peu qualifi\u00e9” contre “tr\u00e8s qualifi\u00e9” et s’attachera plut\u00f4t \u00e0 refl\u00e9ter les diff\u00e9rences dans les qualifications requises pour chaque profession. <\/p> \n \n

Le nouveau syst\u00e8me TEER remplace les niveaux de comp\u00e9tence 0,A,B,C,D par une \u00e9chelle de 0 \u00e0 5 :<\/p> \n \n

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TEER<\/strong><\/td> \nExigences<\/strong><\/td> \n<\/tr> \n
TEER 0<\/strong> (anciennement Type de comp\u00e9tence 0)<\/td> \nLes professions l\u00e9gislatives et les cadres sup\u00e9rieurs.<\/td> \n<\/tr> \n
TEER 1<\/strong> (anciennement niveau de comp\u00e9tence A)<\/td> \nProfessions exigeant une formation universitaire (licence, ma\u00eetrise ou doctorat) ; OU <\/em> Professions exigeant des ann\u00e9es ant\u00e9rieures d’exp\u00e9rience et d’expertise dans un domaine de connaissance d’une profession apparent\u00e9e figurant dans le TEER 2 (le cas \u00e9ch\u00e9ant).<\/td> \n<\/tr> \n
TEER 2<\/strong> (anciennement niveau de comp\u00e9tence B)<\/td> \nProfessions exigeant l’ach\u00e8vement d’un programme d’enseignement postsecondaire de deux \u00e0 trois ans dans un coll\u00e8ge communautaire, un institut de technologie ou un C\u00c9GEP ; OU<\/em> Professions exigeant l’ach\u00e8vement d’un programme d’apprentissage de deux \u00e0 cinq ans ; OU<\/em> Professions<\/em>comportant des responsabilit\u00e9s de supervision ou des responsabilit\u00e9s importantes en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 (policiers et pompiers) ; OU <\/em> Professions exigeant plusieurs ann\u00e9es d’exp\u00e9rience dans une profession sp\u00e9cifique du TEER 3 (s’il y a lieu).<\/td> \n<\/tr> \n
TEER 3<\/strong> (anciennement niveau de comp\u00e9tence C)<\/td> \nProfessions exigeant un programme d’enseignement postsecondaire de moins de deux ans dans un coll\u00e8ge communautaire, un institut de technologie ou un C\u00c9GEP ; OU <\/em> Professions exigeant une formation en apprentissage de moins de deux ans ; OU<\/em> Professions exigeant plus de six mois de formation en cours d’emploi, de cours de formation ou d’exp\u00e9rience professionnelle sp\u00e9cifique avec un certain niveau d’\u00e9tudes secondaires ; OU<\/em> Professions exigeant plusieurs ann\u00e9es d’exp\u00e9rience dans une profession sp\u00e9cifique du TEER 4 (s’il y a lieu).<\/td> \n<\/tr> \n
TEER 4<\/strong> (anciennement niveau de comp\u00e9tence D)<\/td> \nProfessions exigeant l’ach\u00e8vement de l’enseignement secondaire ; OU<\/em> Professions exigeant plusieurs semaines de formation en cours d’emploi avec un certain niveau d’enseignement secondaire ; OU<\/em> Professions exigeant plusieurs ann\u00e9es d’exp\u00e9rience dans une profession sp\u00e9cifique du TEER 5 (le cas \u00e9ch\u00e9ant).<\/td> \n<\/tr> \n
TEER 5<\/strong><\/td> \nProfessions exigeant une courte d\u00e9monstration de travail et ne n\u00e9cessitant pas d’\u00e9ducation formelle.<\/td> \n<\/tr> \n<\/tbody> \n<\/table> \n<\/figure> \n \n

Utilisation actuelle par IRCC et ESDC<\/strong><\/p> \n \n

NOC 2016 est la structure actuelle de NOC utilis\u00e9e par IRCC et ESDC.<\/p> \n \n

IRCC et les provinces\/territoires utilisent la CNP 2016 pour \u00e9valuer l’admissibilit\u00e9 aux programmes d’immigration des travailleurs qualifi\u00e9s. Par exemple, le syst\u00e8me de gestion des demandes de r\u00e9sidence permanente Entr\u00e9e express d’IRCC accepte la candidature des travailleurs qualifi\u00e9s dont la profession rel\u00e8ve des niveaux de comp\u00e9tence 0, A ou B de la CNP, tandis que les niveaux de comp\u00e9tence C et D de la CNP sont jug\u00e9s inadmissibles. Toutefois, l’IRCC et les provinces proposent d’autres fili\u00e8res aux candidats dont l’exp\u00e9rience professionnelle rel\u00e8ve des niveaux C et D de la CNP. <\/p> \n \n

Par ailleurs, le CESD l’utilise pour faire la distinction entre les cat\u00e9gories hautement et faiblement qualifi\u00e9es des \u00e9valuations de l’impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT) dans le cadre du Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires (PTET), qui doivent d\u00e9terminer si l’embauche d’un ressortissant \u00e9tranger aura un impact positif ou neutre sur le march\u00e9 du travail du Canada.<\/p> \n \n

Impacts potentiels<\/strong><\/p> \n \n

Avec les nouvelles r\u00e9visions, IRCC et ESDC doivent encore confirmer quels TEER seront \u00e9ligibles et accept\u00e9s pour leurs programmes permanents et temporaires. Pour l’instant, on suppose qu’IRCC consid\u00e9rera probablement que les personnes exer\u00e7ant des professions relevant des TEER 0, 1 et 2 satisfont aux crit\u00e8res d’exp\u00e9rience professionnelle d’Entr\u00e9e express. <\/p> \n \n

On craint que des professions pr\u00e9c\u00e9demment \u00e9ligibles (par exemple les assistants administratifs et les vendeurs techniques) ne soient reclass\u00e9es dans les cat\u00e9gories TEER 3, 4 ou 5 et ne puissent donc pas faire l’objet d’une demande de r\u00e9sidence permanente dans le cadre d’Entr\u00e9e express, en raison du r\u00e9\u00e9quilibrage du pourcentage \u00e9lev\u00e9 de professions class\u00e9es au niveau de comp\u00e9tence B. Lorsque la transition commencera en 2022, on aura une id\u00e9e plus pr\u00e9cise de la mani\u00e8re dont les travailleurs \u00e9trangers qualifi\u00e9s devront adapter leurs projets d’immigration au Canada.<\/p> \n\r\n

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La transition de l’actuelle CNP 2016 \u00e0 la CNP 2021 commencera au d\u00e9but de 2022 et devrait \u00eatre enti\u00e8rement mise en \u0153uvre en tant que classification officielle utilis\u00e9e par ESDC et IRCC d’ici l’automne 2022.<\/p>","protected":false},"author":115,"featured_media":7537,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[12,6],"tags":[29,79,24,80,85,88,86,87,84,61],"class_list":["post-15831","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-subject-matter-expertise","category-thought-leadership","tag-express-entry","tag-esdc","tag-ircc","tag-lmia","tag-noc","tag-noc-2021","tag-pnp","tag-teer","tag-teers","tag-tfwp"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t