{"id":16087,"date":"2024-10-15T10:00:45","date_gmt":"2024-10-15T14:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/cila.co\/les-pressions-exercees-sur-les-meres-qui-travaillent-et-qui-ne-beneficient-pas-dun-soutien-adequat-de-la-part-des-soignants\/"},"modified":"2026-05-24T14:55:15","modified_gmt":"2026-05-24T18:55:15","slug":"les-pressions-exercees-sur-les-meres-qui-travaillent-et-qui-ne-beneficient-pas-dun-soutien-adequat-de-la-part-des-soignants","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cila.co\/fr\/les-pressions-exercees-sur-les-meres-qui-travaillent-et-qui-ne-beneficient-pas-dun-soutien-adequat-de-la-part-des-soignants\/?lang=fr","title":{"rendered":"Les pressions exerc\u00e9es sur les m\u00e8res qui travaillent et qui ne b\u00e9n\u00e9ficient pas d’un soutien ad\u00e9quat de la part des soignants"},"content":{"rendered":"

Auteurs : Abida Abbasi (charg\u00e9e de dossiers d’immigration chez Ansari Immigration Law) et Yameena Ansari (fondatrice chez Ansari Immigration Law)<\/em><\/p>\n

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Introduction<\/b><\/p>\n

Au Canada, le programme des aidants familiaux est depuis longtemps un moyen essentiel pour les familles qui cherchent un soutien pour l’\u00e9ducation des enfants et les soins \u00e0 domicile. Le paysage de ce programme a subi d’importants changements au fil des ans, laissant souvent les m\u00e8res qui travaillent, en particulier, aux prises avec l’incertitude et la frustration. Cet article se penche sur le contexte et l’histoire des programmes d’aide aux aidants au Canada, explore les raisons de la cessation du dernier programme et examine les implications de l’absence actuelle d’une solution solide en mati\u00e8re d’aide aux aidants, en particulier pour les femmes. <\/span><\/p>\n

Les programmes canadiens pour les aidants naturels existent sous une forme imparfaite depuis 1992<\/b><\/p>\n

Historiquement<\/span><\/a>Au Canada, les programmes d’aide aux aidants ont pour but de soutenir les familles ayant besoin d’une aide \u00e0 domicile, \u00e0 commencer par le Programme des aides familiaux r\u00e9sidants (PAFR) mis en place dans les ann\u00e9es 1990, qui permettait aux familles d’embaucher des aides familiaux de l’\u00e9tranger pour vivre chez elles, permettant ainsi \u00e0 de nombreuses m\u00e8res qui travaillent de concilier leur carri\u00e8re et leurs responsabilit\u00e9s familiales avec une aide essentielle en mati\u00e8re de garde d’enfants et de soins aux personnes \u00e2g\u00e9es. En 2014, le LCP a \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9 par le Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires (TFWP) et le Programme de mobilit\u00e9 internationale (IMP), qui ont impos\u00e9 des exigences plus strictes et limit\u00e9 les voies de transition des aidants vers la r\u00e9sidence permanente, cr\u00e9ant involontairement des obstacles pour les familles et entra\u00eenant une certaine confusion quant \u00e0 la disponibilit\u00e9 des aidants. Cette situation a contraint de nombreuses m\u00e8res \u00e0 chercher d’autres arrangements qui, souvent, ne r\u00e9pondaient pas \u00e0 leurs besoins. La derni\u00e8re initiative officielle en faveur des aidants, le projet pilote pour les aidants, a \u00e9t\u00e9 introduite en 2019 afin d’apporter plus de clart\u00e9 et de soutien. Elle a n\u00e9anmoins \u00e9t\u00e9 confront\u00e9e \u00e0 des d\u00e9fis importants, notamment des d\u00e9lais de traitement longs et un nombre limit\u00e9 de places, et s’est finalement achev\u00e9e en 2024 sans plan clair de renouvellement ou de remplacement. <\/span><\/p>\n

Le manque de clart\u00e9 du programme actuel d’aide aux aidants conduit \u00e0 des m\u00e8res d\u00e9bord\u00e9es<\/b><\/p>\n

En juin 2024, le Canada <\/span>a annonc\u00e9<\/span><\/a> un nouveau programme pilote visant \u00e0 accorder aux travailleurs \u00e0 domicile la r\u00e9sidence permanente d\u00e8s leur arriv\u00e9e, ce qui pourrait permettre de rem\u00e9dier aux p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre dans le secteur. Toutefois, cette annonce a soulev\u00e9 de nombreuses questions, car le gouvernement n’a pas pr\u00e9cis\u00e9 la dur\u00e9e du programme ni la proc\u00e9dure de demande pour les participants potentiels. Ce manque de clart\u00e9 cr\u00e9e une incertitude tant pour les travailleurs que pour les familles qui ont besoin de services essentiels, ce qui est particuli\u00e8rement difficile pour les m\u00e8res qui se sentent oblig\u00e9es d’assumer des responsabilit\u00e9s suppl\u00e9mentaires en tant que soignantes. <\/span><\/p>\n

La fin abrupte du programme pour les aidants familiaux a laiss\u00e9 de nombreuses familles dans l’incertitude, confront\u00e9es \u00e0 un besoin pressant d’aidants tout en \u00e9tant aux prises avec un manque de communication de la part du gouvernement concernant les initiatives futures. Alors que les familles cherchent des conseils sur les qualifications et les voies \u00e0 suivre pour faire venir les aidants au Canada, elles sont confront\u00e9es \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 d\u00e9cevante qu’il n’existe actuellement aucun programme op\u00e9rationnel. Cette absence de solution durable pour les aidants a cr\u00e9\u00e9 de la confusion et de la frustration, en particulier pour les m\u00e8res qui travaillent et qui doivent concilier leurs obligations professionnelles et leurs responsabilit\u00e9s domestiques, se sentant souvent d\u00e9pass\u00e9es par la situation pr\u00e9caire dans laquelle elles se trouvent. <\/span><\/p>\n

Les femmes assument le fardeau des responsabilit\u00e9s de soins<\/b><\/p>\n

Les cons\u00e9quences de ces changements sont particuli\u00e8rement graves pour les m\u00e8res qui travaillent au Canada. Les femmes sont d\u00e9j\u00e0 confront\u00e9es \u00e0 des d\u00e9fis importants sur le march\u00e9 du travail, notamment des disparit\u00e9s salariales et des possibilit\u00e9s limit\u00e9es d’avancement de carri\u00e8re. En outre, les femmes sont plus susceptibles d’assumer le fardeau du travail domestique, qui s’intensifie souvent apr\u00e8s la naissance d’un enfant. Dans les m\u00e9nages o\u00f9 les deux partenaires travaillent, les femmes continuent d’assumer une part disproportionn\u00e9e des responsabilit\u00e9s domestiques. <\/span><\/p>\n

L’absence d’un programme durable pour les soignants exacerbe ce probl\u00e8me. A 2021 <\/span>rapport<\/span><\/a> de la Fondation canadienne des femmes indique que l’\u00e9cart entre les p\u00e8res et les m\u00e8res qui reprennent le travail passe de 0,8 \u00e0 7,3 points de pourcentage pour les parents d’enfants d’\u00e2ge scolaire. Pr\u00e8s de 60 % des m\u00e8res ont estim\u00e9 que leur carri\u00e8re avait \u00e9t\u00e9 affect\u00e9e par leurs responsabilit\u00e9s d’aidant pendant la pand\u00e9mie. Lorsque les soignants ne sont pas disponibles, la responsabilit\u00e9 de l’\u00e9ducation des enfants et des soins aux personnes \u00e2g\u00e9es incombe principalement aux femmes, ce qui freine la progression de leur carri\u00e8re et a des r\u00e9percussions sur leur stabilit\u00e9 financi\u00e8re. <\/span><\/p>\n

En outre, une \u00e9tude de 2019 <\/span>\u00e9tude<\/span><\/a> a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 25 % des femmes vivant dans des m\u00e9nages \u00e0 double revenu ont \u00e9t\u00e9 contraintes de r\u00e9duire leur temps de travail en raison de leurs responsabilit\u00e9s d’aidant, contre seulement 8 % des hommes. Selon une \u00e9tude de l <\/span>enqu\u00eate<\/span><\/a> Selon l’\u00e9tude men\u00e9e en 2020, 71 % des Canadiennes d\u00e9clarent se sentir plus anxieuses, d\u00e9prim\u00e9es, isol\u00e9es, surcharg\u00e9es de travail ou malades en raison de l’augmentation du travail de soins non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Cette disparit\u00e9 persistante met en \u00e9vidence le lien direct entre la disponibilit\u00e9 des aidants et la participation des femmes \u00e0 la vie active. <\/span><\/p>\n

Le Canada doit agir pour soutenir les m\u00e8res qui travaillent<\/b><\/p>\n

L’abandon de programmes efficaces pour les aidants au Canada a cr\u00e9\u00e9 des d\u00e9fis importants pour les m\u00e8res qui travaillent. Le manque de clart\u00e9 et d’information concernant les initiatives futures potentielles ne fait qu’accro\u00eetre le sentiment d’incertitude. Alors que les familles naviguent dans ce paysage complexe, il devient de plus en plus \u00e9vident que l’absence d’une solution durable pour les aidants n’est pas seulement une question de politique ; c’est une question d’\u00e9galit\u00e9 des sexes. R\u00e9pondre aux besoins des aidants et des familles doit \u00eatre une priorit\u00e9, car les d\u00e9cisions prises aujourd’hui auront des cons\u00e9quences durables sur la main-d’\u0153uvre de demain, en particulier pour les femmes qui sont d\u00e9j\u00e0 confront\u00e9es \u00e0 des obstacles syst\u00e9miques dans leur carri\u00e8re. Il est temps que le gouvernement canadien prenne des mesures d\u00e9cisives et apporte le soutien dont les m\u00e8res qui travaillent ont d\u00e9sesp\u00e9r\u00e9ment besoin. Ce n’est qu’\u00e0 cette condition que le Canada pourra s’assurer que les m\u00e8res qui travaillent ne sont pas laiss\u00e9es seules \u00e0 assumer le fardeau des soins, et qu’elles pourront s’\u00e9panouir tant \u00e0 la maison que dans leur vie professionnelle. \u00c0 mesure que nous avan\u00e7ons, la priorit\u00e9 donn\u00e9e aux solutions durables aidera les familles \u00e0 s’\u00e9panouir tout en faisant progresser l’\u00e9galit\u00e9 entre les hommes et les femmes sur le march\u00e9 du travail. <\/span><\/p>\n

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