{"id":16313,"date":"2026-01-12T08:59:32","date_gmt":"2026-01-12T13:59:32","guid":{"rendered":"https:\/\/cila.co\/limmigration-au-quebec-a-la-croisee-des-chemins-analyse-critique-du-plan-dimmigration-quebecois-2026\/"},"modified":"2026-05-25T05:27:12","modified_gmt":"2026-05-25T09:27:12","slug":"limmigration-au-quebec-a-la-croisee-des-chemins-analyse-critique-du-plan-dimmigration-quebecois-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cila.co\/fr\/limmigration-au-quebec-a-la-croisee-des-chemins-analyse-critique-du-plan-dimmigration-quebecois-2026\/?lang=fr","title":{"rendered":"L’immigration au Qu\u00e9bec \u00e0 la crois\u00e9e des chemins : Une analyse critique du plan d’immigration qu\u00e9b\u00e9cois 2026"},"content":{"rendered":"

Nicolas Simard Lafontaine, ancien co-pr\u00e9sident de l’ACAI (22-23), et Roger Pichette, membre du Conseil d’administration de l’ACAI.<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

L’ann\u00e9e 2025 a \u00e9t\u00e9 difficile pour les immigrants au Qu\u00e9bec. Les changements de politiques ont \u00e9t\u00e9 nombreux et la rh\u00e9torique autour de l’immigration a \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement dure. Suspension de programmes sans pr\u00e9avis, fermeture de voies d’acc\u00e8s \u00e0 la r\u00e9sidence permanente, nouvelles exigences en mati\u00e8re de langue fran\u00e7aise et restrictions successives ont plong\u00e9 des milliers de travailleurs et d’\u00e9tudiants internationaux dans l’incertitude. Toutefois, c’est le d\u00e9p\u00f4t du Plan d’immigration du Qu\u00e9bec 2026<\/em>, le 6 novembre 2025, par le ministre Jean-Fran\u00e7ois Roberge, qui a marqu\u00e9 le point culminant de cette ann\u00e9e. L’ACAI souhaite r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce chapitre important et vous faire part de ses observations et recommandations. <\/p>\n

Ce plan confirme un virage restrictif dans la politique migratoire de la province. Alors que le gouvernement le pr\u00e9sente comme une mesure n\u00e9cessaire pour ” prot\u00e9ger notre langue commune ” et respecter la ” capacit\u00e9 d’accueil “, l’ACAI s’inqui\u00e8te des r\u00e9percussions durables de ces orientations sur l’\u00e9conomie, la d\u00e9mographie et l’attractivit\u00e9 du Qu\u00e9bec. Il est \u00e9galement important de noter qu’aucune \u00e9tude concluante n’identifie l’immigration comme une menace pour le fran\u00e7ais au Qu\u00e9bec et que la notion de capacit\u00e9 d’accueil n’est ni d\u00e9finie ni quantifi\u00e9e. <\/p>\n

Ce plan, qui fixe l’objectif d’admission permanente \u00e0 environ 45 000 personnes et impose, pour la premi\u00e8re fois, des plafonds \u00e0 l’immigration temporaire, s’inscrit dans une suite de d\u00e9cisions politiques marqu\u00e9es par une rh\u00e9torique populiste en mati\u00e8re d’immigration et par l’instabilit\u00e9 des programmes d’immigration.<\/p>\n

Vous trouverez ci-dessous l’analyse par ACAI de six (6) \u00e9l\u00e9ments probl\u00e9matiques du plan 2026, ainsi que nos recommandations.<\/p>\n

1. La fin effective du PEQ<\/h2>\n

Le plan 2026 officialise le remplacement d\u00e9finitif des voies pr\u00e9visibles d’acc\u00e8s \u00e0 la r\u00e9sidence permanente pour les travailleurs qualifi\u00e9s et les \u00e9tudiants \u00e9trangers que le Programme<\/em> de l’exp\u00e9rience qu\u00e9b\u00e9coise<\/em> (PEQ) offrait auparavant. Les travailleurs qualifi\u00e9s devront d\u00e9sormais passer par une nouvelle voie unique : le Programme de s\u00e9lection<\/em> des travailleurs qualifi\u00e9s (PSTQ). <\/p>\n

Le PEQ a \u00e9t\u00e9 con\u00e7u pour les candidats \u00e0 l’immigration francophones qui d\u00e9tenaient, selon la fili\u00e8re, soit des dipl\u00f4mes postsecondaires qu\u00e9b\u00e9cois, soit deux ans d’exp\u00e9rience de travail au Qu\u00e9bec dans un poste qualifi\u00e9. De nombreux ressortissants \u00e9trangers ont construit leur s\u00e9jour au Qu\u00e9bec en tant qu’\u00e9tudiants ou travailleurs en fonction de leur \u00e9ligibilit\u00e9 \u00e0 ce programme. <\/p>\n

Pendant plus de 10 ans, le Qu\u00e9bec a attir\u00e9 des ressortissants \u00e9trangers dans la province en pr\u00e9sentant les conditions d’admission \u00e0 la r\u00e9sidence permanente du PEQ, notamment gr\u00e2ce aux missions de recrutement de talents des Journ\u00e9es Qu\u00e9bec<\/em> en France, au Maroc, en Tunisie et ailleurs. Aujourd’hui, le Plan 2026 change les r\u00e8gles pour des milliers de francophones qui ont un emploi et sont d\u00e9j\u00e0 install\u00e9s au Qu\u00e9bec. Le manque de coh\u00e9rence est \u00e9vident et laisse le processus d’immigration de milliers de travailleurs et d’\u00e9tudiants internationaux dans l’incertitude. <\/p>\n

\u00c0 terme, le minist\u00e8re souhaite “prioriser les personnes ayant acquis une exp\u00e9rience de travail ou compl\u00e9t\u00e9 des \u00e9tudes au Qu\u00e9bec”, mais \u00e0 travers un syst\u00e8me de grille de s\u00e9lection (PSTQ) qui lui permettrait de mieux contr\u00f4ler les volumes et de mieux cibler les besoins r\u00e9gionaux.<\/p>\n

\u00c0 notre avis, le PEQ a d\u00e9j\u00e0 fait un excellent travail en “priorisant les personnes qui ont acquis une exp\u00e9rience de travail ou qui ont compl\u00e9t\u00e9 des \u00e9tudes au Qu\u00e9bec”. Le simple ajout de param\u00e8tres de r\u00e9gionalisation aurait permis de pr\u00e9server le PEQ tout en ciblant les besoins r\u00e9gionaux. <\/p>\n

Le PEQ \u00e9tait le “programme phare” de l’immigration permanente au Qu\u00e9bec ; il offrait une voie claire aux candidats francophones d\u00e9j\u00e0 int\u00e9gr\u00e9s dans la soci\u00e9t\u00e9 qu\u00e9b\u00e9coise. Sa suppression au profit d’un syst\u00e8me sur invitation (PSTQ) rompt la promesse faite aux \u00e9tudiants et travailleurs internationaux. <\/p>\n

Dans un souci de coh\u00e9rence, de respect et d’\u00e9quit\u00e9, nous demandons au gouvernement du Qu\u00e9bec d’accorder une prolongation de l’\u00e9ligibilit\u00e9 au PEQ pour les \u00e9tudiants \u00e9trangers d\u00e9j\u00e0 inscrits dans un programme admissible au Qu\u00e9bec et pour les travailleurs \u00e9trangers d\u00e9j\u00e0 employ\u00e9s dans un poste admissible au Qu\u00e9bec.<\/p>\n

2. L’impr\u00e9visibilit\u00e9 op\u00e9rationnelle du PSTQ<\/h2>\n

Le plan 2026 confirme la mise en \u0153uvre compl\u00e8te du Programme de<\/em> s\u00e9lection des travailleurs qualifi\u00e9s (PSTQ) en tant que voie unique et obligatoire<\/strong> pour les candidats \u00e0 l’immigration \u00e9conomique permanente, rempla\u00e7ant ainsi le Programme de l’exp\u00e9rience qu\u00e9b\u00e9coise<\/em> (PEQ) et d’autres programmes ant\u00e9rieurs.<\/p>\n

Contrairement au PEQ, qui offrait un parcours transparent bas\u00e9 sur des crit\u00e8res fixes, le PSTQ repose sur un syst\u00e8me d’invitation d\u00e9livr\u00e9 par le Minist\u00e8re de l<\/em> ‘Immigration, de la Francisation et de l’Int\u00e9gration (MIFI) sur la base d’un large \u00e9ventail de param\u00e8tres de s\u00e9lection.<\/p>\n

La MIFI peut ainsi d\u00e9terminer les candidats qu’elle souhaite inviter en fonction d’une liste de crit\u00e8res de s\u00e9lection extr\u00eamement vari\u00e9e et impr\u00e9visible. L’objectif officiel du MIFI est de mieux contr\u00f4ler les volumes d’admission et de mieux cibler les besoins r\u00e9gionaux et sectoriels, mais ce faisant, il introduit une impr\u00e9visibilit\u00e9 op\u00e9rationnelle qui fragilise l’ensemble du processus d’immigration permanente au Qu\u00e9bec. <\/p>\n

En effet, la multiplicit\u00e9 et l’impr\u00e9visibilit\u00e9 des crit\u00e8res d’invitation – qui combinent une grille de points (attribu\u00e9s en fonction de l’\u00e2ge, de l’exp\u00e9rience professionnelle, des dipl\u00f4mes, de la ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et d’une offre d’emploi valid\u00e9e) et des facteurs qualitatifs tels que la r\u00e9gion de r\u00e9sidence au Qu\u00e9bec, le type de dipl\u00f4me, la profession (align\u00e9e sur les besoins du march\u00e9 du travail), voire des fili\u00e8res sp\u00e9cifiques (talents exceptionnels, professions r\u00e9glement\u00e9es ou mobilit\u00e9 r\u00e9gionale) – sont \u00e0 l’origine m\u00eame de l’incertitude. Ces \u00e9l\u00e9ments ne sont pas statiques : Le MIFI peut ajuster sans pr\u00e9avis les seuils minimaux de points, les professions prioritaires ou les quotas r\u00e9gionaux, rendant impossible toute planification \u00e0 moyen terme pour les candidats. <\/p>\n

Prenons l’exemple d’une infirmi\u00e8re francophone de 32 ans, titulaire d’un dipl\u00f4me qu\u00e9b\u00e9cois et ayant deux ans d’exp\u00e9rience au CHUM (Centre hospitalier de l’Universit\u00e9 de Montr\u00e9al). Sous l’ancien PEQ, elle aurait \u00e9t\u00e9 admissible presque automatiquement, avec un parcours clair et des d\u00e9lais pr\u00e9visibles (6-12 mois pour le Certificat de s\u00e9lection du<\/em> Qu\u00e9bec – CSQ). Dans le cadre du PSTQ, cependant, son profil doit d’abord \u00eatre inscrit dans le vivier ARRIMA, et elle doit attendre qu’un cycle de s\u00e9lection cible \u00e9ventuellement son profil. Entre-temps, elle doit compter sur le renouvellement de son statut de travailleur temporaire si elle souhaite rester au Qu\u00e9bec. <\/p>\n

Il est \u00e9galement important de noter que le PSTQ comporte d’importantes lacunes, laissant de nombreux travailleurs francophones et \u00e9tablis au Qu\u00e9bec sans voie d’acc\u00e8s au statut permanent.<\/p>\n

Dans un souci de pr\u00e9visibilit\u00e9, nous proposons que le gouvernement du Qu\u00e9bec publie \u00e0 l’avance les crit\u00e8res d’invitation qui seront utilis\u00e9s dans le cadre du PSTQ et qu’il \u00e9tablisse, dans le cadre de son plan annuel, une r\u00e9partition r\u00e9gionale des rondes du PSTQ par volet et par r\u00e9gion du Qu\u00e9bec. Un tel exercice nous semble r\u00e9alisable ; il pourrait r\u00e9pondre aux pr\u00e9occupations que nous soulevons et am\u00e9liorer la planification de l’immigration au Qu\u00e9bec. <\/p>\n

3. La r\u00e9duction des objectifs permanents (45 000) pour respecter la capacit\u00e9 de r\u00e9ception<\/h2>\n

Le gouvernement a fix\u00e9 l’objectif d’admission permanente \u00e0 environ 45 000. Bien que cet objectif soit le plus \u00e9lev\u00e9 parmi ceux envisag\u00e9s lors des consultations publiques, il reste inf\u00e9rieur aux demandes des acteurs \u00e9conomiques tels que le Conseil du patronat du Qu\u00e9bec<\/em> (CPQ), les Manufacturiers et Exportateurs du Qu\u00e9bec<\/em> (MEQ) et les chambres de commerce, qui estiment le besoin entre 60 000 et 100 000 admissions permanentes pour compenser les d\u00e9parts \u00e0 la retraite. <\/p>\n

Selon le gouvernement du Qu\u00e9bec, cette r\u00e9duction vise \u00e0 “r\u00e9duire une partie de la pression observ\u00e9e ces derni\u00e8res ann\u00e9es sur l’acc\u00e8s au logement et aux services de sant\u00e9”. Cependant, dans les faits, la grande majorit\u00e9 des admissions de r\u00e9sidents permanents b\u00e9n\u00e9ficient \u00e0 des personnes qui sont d\u00e9j\u00e0 des r\u00e9sidents temporaires. En d’autres termes, les r\u00e9sidents permanents vis\u00e9s par la r\u00e9duction des objectifs sont d\u00e9j\u00e0 au Qu\u00e9bec, occupent d\u00e9j\u00e0 un logement, re\u00e7oivent d\u00e9j\u00e0 des soins dans le syst\u00e8me de sant\u00e9 qu\u00e9b\u00e9cois et envoient d\u00e9j\u00e0 leurs enfants dans les garderies et les \u00e9coles du Qu\u00e9bec. <\/p>\n

La r\u00e9duction des seuils d’immigration permanente n’a vraisemblablement aucun impact sur la pression exerc\u00e9e sur ce que le gouvernement appelle la capacit\u00e9 d’accueil du Qu\u00e9bec, sans prendre la peine de la d\u00e9finir ou de la quantifier.<\/p>\n

L’effet pratique d’un tel seuil est d’augmenter la p\u00e9riode pendant laquelle les \u00e9trangers souhaitant devenir r\u00e9sidents permanents du Canada au Qu\u00e9bec doivent rester sous un statut temporaire (permis de travail ou permis d’\u00e9tudes). Par cons\u00e9quent, les candidats \u00e0 l’immigration les plus qualifi\u00e9s et les plus instruits (ceux qui ont de nombreuses possibilit\u00e9s \u00e0 l’ext\u00e9rieur du Qu\u00e9bec) sont susceptibles de quitter le Qu\u00e9bec, ses entreprises et son \u00e9conomie. <\/p>\n

Les immigrants en situation pr\u00e9caire, tels que les r\u00e9fugi\u00e9s et les personnes prot\u00e9g\u00e9es (celles qui n’ont pas le choix), sont susceptibles de rester au Qu\u00e9bec jusqu’\u00e0 ce qu’ils deviennent des r\u00e9sidents permanents dans 10, 15 ou 20 ans.<\/p>\n

Selon nous, la corr\u00e9lation entre le seuil d’admission permanente et la capacit\u00e9 d’accueil est un argument vide de sens qui alimente le sentiment public contre l’immigration. En outre, ce discours ignore totalement le fait que l’immigration – tant temporaire que permanente – fait partie de la solution \u00e0 nos d\u00e9fis soci\u00e9taux en mati\u00e8re d’acc\u00e8s au logement, aux soins de sant\u00e9 et \u00e0 un syst\u00e8me d’\u00e9ducation publique performant. <\/p>\n

\u00c0 court terme, nous proposons que le gouvernement du Qu\u00e9bec mette en place des seuils plus \u00e9lev\u00e9s visant \u00e0 absorber le plus rapidement possible les r\u00e9sidents permanents francophones de toutes les cat\u00e9gories (\u00e9conomique, regroupement familial et humanitaire). Au minimum, les cibles du gouvernement du Qu\u00e9bec devraient repr\u00e9senter 20 \u00e0 22 % de la cible f\u00e9d\u00e9rale, ce qui correspond au poids d\u00e9mographique actuel du Qu\u00e9bec. Par la suite, lorsqu’une r\u00e9duction du nombre de r\u00e9sidents temporaires par rapport \u00e0 la population qu\u00e9b\u00e9coise aura \u00e9t\u00e9 atteinte, nous croyons que le gouvernement du Qu\u00e9bec pourrait graduellement resserrer les r\u00e8gles d’admission permanente et temporaire et r\u00e9duire ses cibles afin de ” respecter la capacit\u00e9 d’accueil du Qu\u00e9bec ” qui, nous l’esp\u00e9rons, sera alors \u00e9valu\u00e9e de fa\u00e7on objective. <\/p>\n

4. La r\u00e9duction des admissions temporaires<\/h2>\n

Si l’ACAI se f\u00e9licite de l’inclusion de l’immigration temporaire dans l’exercice de planification du Qu\u00e9bec, il faut n\u00e9anmoins s’interroger sur la m\u00e9thodologie utilis\u00e9e pour \u00e9tablir les objectifs.<\/p>\n

Deux r\u00e9alit\u00e9s diff\u00e9rentes devraient, selon nous, \u00eatre au c\u0153ur de ces objectifs.<\/p>\n

Pour les \u00e9tudiants \u00e9trangers, il est important de consulter les \u00e9tablissements d’enseignement d\u00e9sign\u00e9s pour bien comprendre leur contribution au financement de leurs activit\u00e9s \u00e9ducatives, ainsi que leur r\u00f4le dans le lancement de cohortes qui, autrement, seraient annul\u00e9es dans des domaines d’\u00e9tudes importants. Une r\u00e9duction du nombre d’\u00e9tudiants internationaux dans le seul but de pr\u00e9senter une cible d’immigration politiquement favorable risque de priver le Qu\u00e9bec de dipl\u00f4m\u00e9s r\u00e9cents dans plusieurs programmes cibl\u00e9s par des employeurs en p\u00e9nurie de talents. <\/p>\n

En ce qui concerne les travailleurs \u00e9trangers, il convient de noter que ceux qui sont inclus dans la planification du Qu\u00e9bec doivent obtenir une \u00e9valuation de l<\/em> ‘impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT). Au Qu\u00e9bec, l’analyse de l’EIMT est men\u00e9e conjointement par le gouvernement du Qu\u00e9bec et le gouvernement du Canada et vise \u00e0 d\u00e9montrer l’existence d’un besoin du march\u00e9 du travail qu\u00e9b\u00e9cois que la main-d’\u0153uvre locale ne peut ou ne veut pas combler. Ainsi, 100 % des travailleurs \u00e9trangers inclus dans le plan 2026 sont soumis \u00e0 la d\u00e9monstration d’une p\u00e9nurie de main-d’\u0153uvre d\u00e8s le d\u00e9part. <\/p>\n

Selon nous, l’effort de planification pour les travailleurs devrait viser \u00e0 rem\u00e9dier aux p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre dans certains secteurs.<\/p>\n

Dans ce contexte, une approche de planification positive ciblant les professions en p\u00e9nurie dans certaines r\u00e9gions du Qu\u00e9bec et proposant une cible qui permettrait d’aligner l’offre et la demande sur le march\u00e9 du travail serait possible. Les secteurs en p\u00e9nurie, tels que la construction, l’\u00e9ducation, la fabrication et l’\u00e9ducation \u00e0 la petite enfance, ont vraisemblablement besoin d’\u00eatre soutenus. Une cible g\u00e9n\u00e9rale et restrictive comme celle propos\u00e9e nous semble \u00eatre une approche simpliste qui gagnerait \u00e0 \u00eatre raffin\u00e9e pour mieux r\u00e9pondre aux besoins du Qu\u00e9bec. <\/p>\n

5. L’imposition de nouvelles exigences en mati\u00e8re de langue fran\u00e7aise pour les TET : Un objectif irr\u00e9aliste pour les employeurs<\/h2>\n

L’ACAI reconna\u00eet l’importance de placer le fran\u00e7ais au c\u0153ur des politiques d’immigration du Qu\u00e9bec. D’ailleurs, la proportion de nouveaux arrivants au Qu\u00e9bec qui parlent le fran\u00e7ais se situe actuellement autour de 73 %. <\/p>\n

Cependant, les modifications r\u00e9glementaires du 17 d\u00e9cembre 2025, qui exigent la ma\u00eetrise du fran\u00e7ais pour le renouvellement d’un permis de travail temporaire, d\u00e9placent de fa\u00e7on disproportionn\u00e9e le fardeau de la francisation sur les employeurs. Nous croyons qu’il est important de souligner qu’une partie importante des employeurs (que nous conseillons quotidiennement) d\u00e9ploient d\u00e9j\u00e0 des efforts consid\u00e9rables pour assurer la meilleure int\u00e9gration possible de leurs travailleurs dans la soci\u00e9t\u00e9 qu\u00e9b\u00e9coise, y compris en mati\u00e8re de francisation. <\/p>\n

Les modifications r\u00e9glementaires relatives \u00e0 la francisation des travailleurs \u00e9trangers exercent donc une pression excessive sur les employeurs et les travailleurs et cr\u00e9ent un climat d’incertitude pour les employeurs qui pourraient perdre des travailleurs efficaces, form\u00e9s et appr\u00e9ci\u00e9s en raison de leur pi\u00e8tre performance \u00e0 un test linguistique \u00e0 un moment arbitrairement fix\u00e9 de leur parcours d’immigration. Cette approche, motiv\u00e9e par des priorit\u00e9s linguistiques, ne semble pas constructive d’un point de vue \u00e9conomique. <\/p>\n

Ironiquement, rappelons que MIFI a fait face \u00e0 des d\u00e9fis importants dans le d\u00e9ploiement de ses services de francisation, avec des fermetures massives de classes \u00e0 travers la province en 2024-2025. L’ACAI estime que pour qu’une telle mesure soit viable, des avanc\u00e9es significatives dans les services de francisation offerts par MIFI doivent pr\u00e9c\u00e9der la mise en \u0153uvre des exigences de francisation pr\u00e9vues pour 2028. <\/p>\n

6. Le probl\u00e8me structurel du regroupement familial<\/h2>\n

L’ACAI estime que le volet “regroupement familial” (parrainages) n\u00e9cessite une approche diff\u00e9rente.<\/p>\n

En effet, cette cat\u00e9gorie concerne les familles de Qu\u00e9b\u00e9cois qui souhaitent \u00eatre r\u00e9unies avec les membres de leur famille imm\u00e9diate (souvent un conjoint). Actuellement, les demandes de parrainage pr\u00e9sent\u00e9es au Qu\u00e9bec sont environ trois fois plus longues \u00e0 traiter que celles pr\u00e9sent\u00e9es dans les autres provinces canadiennes. Ces retards sont dus en partie \u00e0 l’imposition de quotas annuels par la MIFI – les demandes sont donc bloqu\u00e9es \u00e0 l’\u00e9tape cruciale de la demande d’engagement. <\/p>\n

Le site web de la MIFI affiche actuellement ce qui suit (traduction de FR) :<\/p>\n

Le nombre maximal de demandes d’engagement pour parrainer un \u00e9poux, un conjoint de fait, un partenaire conjugal ou un enfant \u00e0 charge \u00e2g\u00e9 de 18 ans ou plus a \u00e9t\u00e9 atteint pour la p\u00e9riode du 26 juin 2024 au 25 juin 2026. Cela signifie que : <\/em><\/p>\n

    \n
  • Le minist\u00e8re n’accepte plus de nouvelles demandes d’engagement pour ces personnes jusqu’au 25 juin 2026 ;<\/em><\/li>\n
  • Vous pourrez pr\u00e9senter une demande d’engagement pour ces personnes lorsqu’une nouvelle p\u00e9riode de r\u00e9ception des demandes sera ouverte.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n

    Le minist\u00e8re continue d’accepter les demandes d’engagement pour d’autres membres de la famille en vue d’un regroupement familial.<\/em><\/p>\n

    L’ACAI d\u00e9nonce l’\u00e9tablissement de quotas qui ont un impact direct sur la qualit\u00e9 de vie des familles qu\u00e9b\u00e9coises et cr\u00e9ent une multitude de situations humaines difficiles. L’imposition de quotas n’est d’ailleurs pas justifi\u00e9e par l’argument de l’accueil et de l’int\u00e9gration, puisque ces d\u00e9fis sont g\u00e9n\u00e9ralement minimis\u00e9s dans cette cat\u00e9gorie \u00e9tant donn\u00e9 l’implication directe et continue des membres de la famille imm\u00e9diate. <\/p>\n

    Bien qu’il soit coh\u00e9rent d’inclure les personnes parrain\u00e9es dans le plan 2026, nous ne comprenons pas les motivations sous-jacentes et pensons que la MIFI devrait mettre fin \u00e0 cette politique.<\/p>\n

    Conclusion<\/h2>\n

    L’ACAI reconna\u00eet la n\u00e9cessit\u00e9 de proc\u00e9der \u00e0 une planification de l’immigration aussi compl\u00e8te que possible et salue les efforts d\u00e9ploy\u00e9s \u00e0 cet \u00e9gard, en particulier l’inclusion de l’immigration temporaire dans cet exercice pour la premi\u00e8re fois. Toutefois, il est important de mettre en garde contre l’utilisation de cet exercice \u00e0 des fins politiques. <\/p>\n

    De plus, depuis l’annonce du Plan 2026, des milliers d’immigrants, plusieurs organisations sectorielles et de nombreux intervenants du milieu des affaires se sont mobilis\u00e9s pour d\u00e9noncer l’abolition du PEQ sans pr\u00e9avis. Des manifestations ont eu lieu \u00e0 Montr\u00e9al, Qu\u00e9bec et Sherbrooke en novembre et d\u00e9cembre 2025 pour r\u00e9clamer une clause de droits acquis pour les travailleurs et les \u00e9tudiants d\u00e9j\u00e0 \u00e9tablis au Qu\u00e9bec. <\/p>\n

    Le gouvernement a ferm\u00e9 la porte \u00e0 cette option. Les cons\u00e9quences de cette mesure soudaine sur l’attractivit\u00e9 du Qu\u00e9bec en tant que soci\u00e9t\u00e9 d’accueil pour les talents francophones qualifi\u00e9s sont importantes et risquent de nuire au tissu \u00e9conomique et social du Qu\u00e9bec. Au-del\u00e0 du PEQ, l’impr\u00e9visibilit\u00e9 du nouveau PSTQ, les exigences linguistiques impos\u00e9es sans services de francisation ad\u00e9quats et les d\u00e9lais inacceptables dans la r\u00e9unification des familles t\u00e9moignent d’une approche qui gagnerait \u00e0 \u00eatre reconsid\u00e9r\u00e9e. <\/p>\n

    En r\u00e9sum\u00e9, l’ACAI recommande au gouvernement du Qu\u00e9bec :<\/p>\n

      \n
    • Accorder une prolongation de l’\u00e9ligibilit\u00e9 au PEQ pour les personnes d\u00e9j\u00e0 \u00e9tablies au Qu\u00e9bec ;<\/li>\n
    • Publier \u00e0 l’avance les crit\u00e8res d’invitation au PSTQ afin de permettre la planification du parcours d’immigration ;<\/li>\n
    • Aligner les objectifs d’immigration permanente sur le poids d\u00e9mographique du Qu\u00e9bec ;<\/li>\n
    • Cibler les secteurs en p\u00e9nurie plut\u00f4t que d’imposer des plafonds g\u00e9n\u00e9raux \u00e0 l’immigration temporaire ;<\/li>\n
    • Renforcer consid\u00e9rablement les services de francisation avant l’entr\u00e9e en vigueur des nouvelles exigences en 2028 ;<\/li>\n
    • R\u00e9viser la politique de quotas pour le regroupement familial.<\/li>\n<\/ul>\n

      Certes, la capacit\u00e9 d’accueil du Qu\u00e9bec existe ; nous croyons aussi qu’elle devrait \u00eatre clairement d\u00e9finie par le gouvernement du Qu\u00e9bec. Toutefois, l’ACAI propose que l’exercice de planification annuelle vise d’abord \u00e0 d\u00e9finir les besoins d’accueil<\/strong> du Qu\u00e9bec afin de r\u00e9pondre aux d\u00e9fis d\u00e9mographiques et de main-d’\u0153uvre de la province. L’exercice pratique consisterait ensuite \u00e0 ajuster la capacit\u00e9 d’accueil du Qu\u00e9bec en fonction de ses besoins d’accueil afin d’assurer une contribution optimale de l’immigration au tissu social et \u00e9conomique du Qu\u00e9bec. Nous croyons fermement qu’une telle approche sera \u00e0 la fois plus constructive et plus saine que la guerre des chiffres (souvent mal comprise) qui fait actuellement la une des journaux qu\u00e9b\u00e9cois. <\/p>\n

      En cette ann\u00e9e \u00e9lectorale au Qu\u00e9bec, nous esp\u00e9rons que le gouvernement et les partis politiques de la province \u00e9coutent les experts, les associations sectorielles, les Qu\u00e9b\u00e9cois, les entreprises et les immigrants sur les questions d’immigration. Nous esp\u00e9rons sinc\u00e8rement voir un discours plus productif et positif sur le sujet au cours de l’ann\u00e9e \u00e0 venir. <\/p>\n

       <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      Nicolas Simard Lafontaine, ancien co-pr\u00e9sident de l’ACAI (22-23), et Roger Pichette, membre du Conseil d’administration de l’ACAI.<\/p>","protected":false},"author":115,"featured_media":14377,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[11,593,9],"tags":[725,37,156],"class_list":["post-16313","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cila-in-the-news","category-positions","category-public-relations","tag-peq","tag-immigration-levels-plan","tag-quebec"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t