Monsieur le Ministre Boissonnault,<\/p>\n
Au nom de la Canadian L’Association des Avocats en Immigration (ACAI), nous vous adressons nos plus chaleureuses f\u00e9licitations pour votre r\u00e9cente nomination en tant que nouveau ministre de l’Emploi, du D\u00e9veloppement de la main-d’\u0153uvre et des Langues officielles. Nous attendons avec impatience votre leadership et votre vision pour relever les d\u00e9fis actuels du march\u00e9 du travail canadien. <\/p>\n
En tant qu’organisation en pleine croissance comptant pr\u00e8s de 500 membres, l’ACAI est extr\u00eamement fi\u00e8re de promouvoir
\nl’excellence en droit de l’immigration et de plaider en faveur de politiques d’immigration justes et inclusives. Nos divers membres
\n, des professionnels juridiques d\u00e9vou\u00e9s de tout le pays, s’engagent \u00e0 soutenir le gouvernement du Canada dans la cr\u00e9ation d’un syst\u00e8me d’immigration \u00e9quitable, efficace et compatissant qui sert les int\u00e9r\u00eats de tous les Canadiens. <\/p>\n
Nous saluons votre d\u00e9vouement au service public et votre d\u00e9fense des personnes 2SLGBTQI+
\ndans le monde entier. Votre expertise et vos contributions \u00e0 la protection et \u00e0 la promotion des droits de la communaut\u00e9 2SLGBTQI+
\nau Canada ont sans aucun doute contribu\u00e9 \u00e0 faire de notre pays un havre de paix pour ceux qui fuient
\nla discrimination et la pers\u00e9cution en raison de leur orientation sexuelle. <\/p>\n
En tant que conseiller d’entreprise chevronn\u00e9, vous comprenez le r\u00f4le vital du maintien d’une main-d’\u0153uvre qualifi\u00e9e pour favoriser la prosp\u00e9rit\u00e9 et la croissance sur le site
\n. Alors que le Canada est confront\u00e9 \u00e0 de graves p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre dans des secteurs et des r\u00e9gions cl\u00e9s, les efforts et les politiques adopt\u00e9s par votre minist\u00e8re peuvent att\u00e9nuer la pression que les p\u00e9nuries de comp\u00e9tences ont exerc\u00e9e sur les entreprises canadiennes. Les \u00e9valuations de l’impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT) jouent un r\u00f4le crucial en aidant les employeurs \u00e0 attirer et \u00e0 retenir les talents cl\u00e9s, tant au niveau national qu’international, et elles sont tout aussi essentielles pour de nombreux candidats qui cherchent \u00e0 obtenir la r\u00e9sidence permanente au Canada. <\/p>\n
Les membres diversifi\u00e9s de l’ACAI repr\u00e9sentent des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs \u00e0 travers le Canada. Nous sommes particuli\u00e8rement bien plac\u00e9s pour fournir des informations pr\u00e9cieuses et des points de vue \u00e9quilibr\u00e9s sur les crit\u00e8res du Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires (PTET) et sur l’exp\u00e9rience des clients. Veiller \u00e0 ce que les politiques et les programmes soient adapt\u00e9s aux r\u00e9alit\u00e9s de l’emploi et des entreprises fait partie int\u00e9grante du soutien apport\u00e9 \u00e0 IRCC dans la r\u00e9alisation du plan d’immigration du Canada. <\/p>\n
En tant que praticiens, nous sommes les t\u00e9moins directs de l’impact que des programmes du march\u00e9 du travail et des politiques d’immigration bien con\u00e7us peuvent avoir sur les entreprises et la prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e9conomique du Canada. Le programme Global Talent Stream en est un excellent exemple. Notre association a particip\u00e9 activement \u00e0 diverses discussions relatives au programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires et est consid\u00e9r\u00e9e comme une source fiable d’expertise pour les d\u00e9cideurs et les l\u00e9gislateurs. <\/p>\n
\u00c0 la lumi\u00e8re de nos objectifs communs visant \u00e0 assurer la prosp\u00e9rit\u00e9 des entreprises canadiennes, j’aimerais vous inviter, vous et les membres de votre \u00e9quipe, \u00e0 une r\u00e9union avec le Conseil d’administration de l’ACAI. Au cours de cette r\u00e9union, nous esp\u00e9rons discuter des pr\u00e9occupations urgentes de nos membres et explorer les moyens d’am\u00e9liorer les efforts d’Emploi et D\u00e9veloppement social Canada (EDSC) pour soutenir le march\u00e9 du travail canadien. <\/p>\n
Alors que nous donnons la priorit\u00e9 aux questions cl\u00e9s affectant l’immigration au Canada, nous souhaitons souligner les domaines suivants qui sont de la plus haute importance pour l’ACAI et nos membres :<\/p>\n
1. Mise en \u0153uvre d’un syst\u00e8me d’employeur de confiance : Nous demandons instamment de donner la priorit\u00e9 \u00e0 l’introduction d’un mod\u00e8le d’employeur de confiance dans le Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires. Ce syst\u00e8me permettrait \u00e0 l’ESDC de traiter plus rapidement et plus efficacement certaines demandes d’AITM, ce qui serait b\u00e9n\u00e9fique \u00e0 la fois pour les employeurs et pour les ressources minist\u00e9rielles. <\/p>\n
2. D\u00e9velopper une politique globale en mati\u00e8re de travail \u00e0 distance : Nous demandons l’introduction d’une politique universelle claire et
\ncompl\u00e8te en mati\u00e8re de travail \u00e0 distance dans le cadre du Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires. Une telle politique
\nest cruciale dans l’environnement commercial actuel, o\u00f9 les options de travail \u00e0 distance jouent un r\u00f4le important
\ndans l’attraction et la r\u00e9tention de talents qualifi\u00e9s. <\/p>\n
3. \u00c9tablissement d’une liste nationale des professions b\u00e9n\u00e9ficiant d’une d\u00e9rogation aux exigences de recrutement : Le CESD doit
\nreconna\u00eetre que les taux d’inoccupation sont sp\u00e9cifiques \u00e0 certaines professions et \u00e0 certains secteurs \u00e9conomiques.
\nNous proposons l’\u00e9laboration d’une liste nationale de professions pour lesquelles les exigences en mati\u00e8re de recrutement sont lev\u00e9es, en tenant compte des conditions actuelles du march\u00e9 du travail (
\n). <\/p>\n
4. Acc\u00e9l\u00e9rer les d\u00e9lais de traitement des demandes d’EIMT : Les d\u00e9lais de traitement des demandes d’EIMT entravent la capacit\u00e9 des entreprises canadiennes \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins commerciaux (
\n). En acc\u00e9l\u00e9rant les d\u00e9lais de traitement des demandes d’EIMT,
\nESDC peut aider IRCC \u00e0 atteindre les objectifs du Canada en mati\u00e8re d’immigration. <\/p>\n
Les membres du Conseil d’administration de l’ACAI sont impatients d’examiner ces suggestions et d’offrir de nouvelles id\u00e9es sur la fa\u00e7on dont le travail de l’ESDC peut compl\u00e9ter et soutenir la strat\u00e9gie globale du Canada en mati\u00e8re d’immigration. Nous sommes convaincus que les efforts de collaboration peuvent conduire \u00e0 des am\u00e9liorations significatives des programmes mis en \u0153uvre par ESDC, ce qui b\u00e9n\u00e9ficiera en fin de compte \u00e0 la fois aux entreprises canadiennes et aux nouveaux arrivants. <\/p>\n
Nous appr\u00e9cions grandement votre expertise et nous nous r\u00e9jouissons d’avoir l’occasion d’engager un dialogue constructif avec vous et votre \u00e9quipe. Notre objectif est de cr\u00e9er un syst\u00e8me d’immigration \u00e9quitable et efficace qui serve au mieux les int\u00e9r\u00eats de tous les Canadiens. <\/p>\n
Nous vous remercions de prendre en consid\u00e9ration notre demande de rencontre. Nous sommes convaincus qu’ensemble, nous pouvons fa\u00e7onner un avenir plus inclusif et plus prosp\u00e8re pour le Canada. <\/p>\n
Je vous prie d’agr\u00e9er, Monsieur le Pr\u00e9sident, l’expression de mes sentiments distingu\u00e9s,<\/p>\n
Ravi Jain
\nCo-Pr\u00e9sident, L\u2019Association Canadienne des Avocats en Immigration (L’ACAI)<\/p>\n
Betsy Kane
\nVice-pr\u00e9sidente des relations gouvernementales, L\u2019Association Canadienne des Avocats en Immigration (L’ACAI)<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Monsieur le Ministre Boissonnault, Au nom de la Canadian L’Association des Avocats en Immigration (ACAI), nous vous adressons nos plus chaleureuses f\u00e9licitations pour votre r\u00e9cente nomination en tant que nouveau ministre de l’Emploi, du D\u00e9veloppement de la main-d’\u0153uvre et des Langues officielles. Nous attendons avec impatience votre leadership et votre vision pour relever les d\u00e9fis […]<\/p>\n","protected":false},"author":115,"featured_media":7698,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[7,593,9],"tags":[303,100,393,17,113,394,286],"class_list":["post-16337","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-stakeholder-engagement","category-positions","category-public-relations","tag-cdnpoli","tag-trusted-employers","tag-edsc","tag-stakeholder-engagement","tag-canada-immigration","tag-minister-boissonnault","tag-remote-work"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16337","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/115"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16337"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16337\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17098,"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16337\/revisions\/17098"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16337"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16337"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16337"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}