{"id":16640,"date":"2023-12-14T13:32:26","date_gmt":"2023-12-14T18:32:26","guid":{"rendered":"https:\/\/cila.co\/les-avantages-de-la-collaboration-avec-les-organismes-agrees-pour-lobtention-de-permis-de-travail-cei-pour-les-citoyens-des-pays-de-la-cei\/"},"modified":"2026-05-24T12:01:55","modified_gmt":"2026-05-24T16:01:55","slug":"les-avantages-de-la-collaboration-avec-les-organismes-agrees-pour-lobtention-de-permis-de-travail-cei-pour-les-citoyens-des-pays-de-la-cei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cila.co\/fr\/les-avantages-de-la-collaboration-avec-les-organismes-agrees-pour-lobtention-de-permis-de-travail-cei-pour-les-citoyens-des-pays-de-la-cei\/?lang=fr","title":{"rendered":"Les avantages de la collaboration avec les organismes agr\u00e9\u00e9s pour l&#8217;obtention de permis de travail CEI pour les citoyens des pays de la CEI"},"content":{"rendered":"<p><em>Cet article a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 par <strong>Ilene Solomon<\/strong>, avocate en droit de l&#8217;immigration \u00e0 Toronto (Ontario), et <strong>Dean Szikinger<\/strong>, avocat en droit de l&#8217;immigration \u00e0 Winnipeg (Manitoba).<\/em><\/p>\n\n<p>Exp\u00e9rience internationale Canada (EIC) est un programme d&#8217;immigration qui fournit des permis de travail (PT) ouverts (Vacances-travail) et sp\u00e9cifiques \u00e0 l&#8217;employeur (Jeunes professionnels) aux jeunes \u00e2g\u00e9s de 18 \u00e0 30\/35 ans originaires des pays de la CEI. Les pays de la CEI ont conclu avec le Canada des accords bilat\u00e9raux, souvent connus sous le nom d&#8217;accords sur la mobilit\u00e9 des jeunes (AMJ), qui constituent la base de ces permis de travail. Il existe 36 pays CEI actifs, dont de nombreux pays europ\u00e9ens ainsi qu&#8217;un grand nombre d&#8217;autres pays tels que le Japon, le Chili et l&#8217;Australie.  <\/p>\n\n<p>Les citoyens des pays de la CEI peuvent faire une demande de PTCE de l&#8217;une des deux fa\u00e7ons suivantes : par le biais de la proc\u00e9dure normale dans le cadre d&#8217;une AMJ ou par l&#8217;interm\u00e9diaire d&#8217;un organisme reconnu (OR). D\u00e9sign\u00e9s par IRCC, les OR fournissent un soutien et facilitent les services de voyage et de travail \u00e0 l&#8217;\u00e9tranger entre le Canada et d&#8217;autres pays. <\/p>\n\n<p>On peut se demander pourquoi un ressortissant d&#8217;un pays de la CEI paierait les frais on\u00e9reux d&#8217;un bureau des visas pour travailler avec un bureau des visas alors qu&#8217;il pourrait &#8220;supprimer l&#8217;interm\u00e9diaire&#8221; et d\u00e9poser sa demande directement aupr\u00e8s de l&#8217;IRCC par le biais de la proc\u00e9dure normale.<\/p>\n\n<p>Travailler avec un RO pr\u00e9sente de nombreux avantages logistiques. Les BR guident les demandeurs tout au long de la proc\u00e9dure de demande et les aident \u00e0 trouver un moyen de transport, un logement et un emploi au Canada. L&#8217;avantage le moins apparent, mais pourtant crucial, de travailler avec un BR est la gamme de pr\u00e9cieux avantages en mati\u00e8re d&#8217;immigration qu&#8217;il offre. Vous trouverez ci-dessous une liste des principaux avantages en mati\u00e8re d&#8217;immigration que les citoyens des pays de la CEI peuvent tirer de l&#8217;obtention d&#8217;un permis de s\u00e9jour CEI par l&#8217;interm\u00e9diaire d&#8217;un BR.   <\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Les OI offrent un processus plus rapide et plus pr\u00e9visible<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n<p>L&#8217;obtention d&#8217;un CEI WP par la proc\u00e9dure normale implique de soumettre un profil CEI et d&#8217;attendre une invitation \u00e0 postuler (ITA). Les ITA sont distribu\u00e9s via un syst\u00e8me opaque bas\u00e9 sur la loterie. L&#8217;attente peut \u00eatre longue et impr\u00e9visible, en particulier pour les citoyens des pays o\u00f9 la demande est sup\u00e9rieure \u00e0 l&#8217;offre. L&#8217;obtention d&#8217;un IEC WP par l&#8217;interm\u00e9diaire d&#8217;un RO implique d&#8217;\u00eatre contr\u00f4l\u00e9 par le RO et de payer les frais du RO. En supposant que le bureau r\u00e9gional ait encore des places disponibles pour la saison, un ressortissant \u00e9tranger peut obtenir un ITA et demander un visa de travail en quelques jours.    <\/p>\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"2\">\n<li><strong>Les OR respectent leurs propres r\u00e8gles (souvent moins strictes).<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n<p>Les AMJ qui r\u00e9gissent le processus r\u00e9gulier cr\u00e9ent des exigences sp\u00e9cifiques \u00e0 chaque pays (types et dur\u00e9es des WP, \u00e2ges d&#8217;\u00e9ligibilit\u00e9, nombre de participations, etc.) Les OR ne sont pas li\u00e9s par ces exigences, ce qui pr\u00e9sente les avantages suivants : <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Acc\u00e8s au double (ou plus) du nombre de WP IEC.<\/strong> La plupart des citoyens des pays IEC peuvent acc\u00e9der \u00e0 un ou deux WP par le biais de la proc\u00e9dure normale. Une fois qu&#8217;ils ont \u00e9puis\u00e9 leur(s) participation(s) via la proc\u00e9dure normale, ils peuvent alors se tourner vers un RO pour obtenir deux WP IEC suppl\u00e9mentaires. Le recours \u00e0 un RO peut donc, au minimum, doubler la dur\u00e9e pendant laquelle le ressortissant \u00e9tranger peut travailler au Canada.   <\/li>\n\n\n\n<li><strong>R\u00e9p\u00e9tez la participation \u00e0 la cat\u00e9gorie.<\/strong>  Les pays de la CEI qui proposent deux participations par le biais de la proc\u00e9dure normale exigent souvent qu&#8217;elles rel\u00e8vent de cat\u00e9gories diff\u00e9rentes (une pour les vacances-travail et une pour les jeunes professionnels). Il est parfois possible d&#8217;obtenir deux WP du m\u00eame type via le RO (deux vacances-travail), ce qui peut pr\u00e9senter d&#8217;\u00e9normes avantages. <\/li>\n<\/ul>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aucune exigence de discontinuit\u00e9.<\/strong>  Certains pays de la CEI exigent une courte pause entre les participations. Cela perturbe l&#8217;acquisition d&#8217;une exp\u00e9rience professionnelle canadienne continue, car le passage d&#8217;un WP CEI \u00e0 un autre ne cr\u00e9e pas de statut maintenu et ne permet pas d&#8217;emploi int\u00e9rimaire. Les WP obtenus par l&#8217;interm\u00e9diaire des OR ne sont pas soumis aux exigences de discontinuit\u00e9.  <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Participation jusqu&#8217;\u00e0 l&#8217;\u00e2ge de 35 ans<\/strong>. La plupart des OR autorisent la participation entre 18 et 35 ans inclus, m\u00eame pour les citoyens des 10 pays de la CEI qui limitent la participation \u00e0 l&#8217;\u00e2ge de 30 ans dans le cadre de la proc\u00e9dure normale. <\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acc\u00e8s \u00e0 la fois aux WP ouverts et ferm\u00e9s<\/strong>. Certains bureaux r\u00e9gionaux offrent un acc\u00e8s \u00e0 la fois au programme Vacances-travail et au programme Jeunes professionnels, m\u00eame si un ressortissant \u00e9tranger n&#8217;y aurait pas acc\u00e8s via la proc\u00e9dure normale. Par exemple, les citoyens suisses ne peuvent acc\u00e9der \u00e0 un poste de jeune professionnel que par la proc\u00e9dure normale, mais peuvent acc\u00e9der \u00e0 un poste de vacances-travail par l&#8217;interm\u00e9diaire d&#8217;un bureau r\u00e9gional. Inversement, les citoyens japonais ne peuvent acc\u00e9der \u00e0 un Working Holiday que via la proc\u00e9dure normale, mais peuvent acc\u00e9der \u00e0 un Young Professional via un RO.   <\/li>\n<\/ul>\n\n<ol class=\"wp-block-list\" start=\"3\">\n<li><strong>Les bureaux r\u00e9gionaux offrent une alternative \u00e0 l&#8217;EIMT sans compromettre l&#8217;acc\u00e8s aux points d&#8217;entr\u00e9e express pour l&#8217;emploi r\u00e9serv\u00e9.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n<p>La meilleure fa\u00e7on d&#8217;illustrer ce point est de prendre l&#8217;exemple d&#8217;un Belge de 30 ans qui cherche \u00e0 travailler au Canada et, \u00e9ventuellement, \u00e0 obtenir le statut de r\u00e9sident permanent. Une strat\u00e9gie prudente consisterait \u00e0 obtenir d&#8217;abord un cong\u00e9 de travail dans le cadre de la proc\u00e9dure normale et \u00e0 l&#8217;utiliser pour obtenir une offre d&#8217;emploi au Canada. \u00c9tant donn\u00e9 que les Belges ne peuvent participer qu&#8217;une seule fois \u00e0 la proc\u00e9dure normale, ils pourraient obtenir un autre cong\u00e9 de travail, puis un jeune professionnel, tous deux par l&#8217;interm\u00e9diaire du bureau des visas. Le fait que le demandeur soit \u00e2g\u00e9 de plus de 30 ans (l&#8217;\u00e2ge limite pour les Belges dans le cadre de l&#8217;AMJ) n&#8217;aurait pas d&#8217;importance, car la plupart des bureaux r\u00e9gionaux autorisent la participation jusqu&#8217;\u00e0 l&#8217;\u00e2ge de 35 ans inclus.   <\/p>\n\n<p>Le sc\u00e9nario ci-dessus permet d&#8217;\u00e9viter le processus beaucoup plus on\u00e9reux de l&#8217;EIMT tout en cr\u00e9ant l&#8217;infrastructure d&#8217;immigration n\u00e9cessaire pour s&#8217;assurer que le ressortissant \u00e9tranger est bien positionn\u00e9 pour les tirages au sort d&#8217;Entr\u00e9e express &#8220;aucun programme sp\u00e9cifi\u00e9&#8221;. Il permet d&#8217;acqu\u00e9rir jusqu&#8217;\u00e0 trois ans d&#8217;exp\u00e9rience professionnelle au Canada. Il facilite \u00e9galement l&#8217;acquisition de points d&#8217;emploi r\u00e9serv\u00e9 puisque le programme de jeunes professionnels rel\u00e8ve de la cat\u00e9gorie de l&#8217;emploi r\u00e9ciproque.  <\/p>\n\n<p><strong><u>Conclusion<\/u><\/strong><\/p>\n\n<p>Bien que cet article se concentre sur les avantages de travailler avec les OR pour les citoyens des pays de la CEI, il convient de mentionner que les ressortissants de pays non membres de la CEI b\u00e9n\u00e9ficient \u00e9galement d&#8217;avantages consid\u00e9rables en travaillant avec les OR. Quatre des sept BR sont ouverts aux candidats de certains pays qui n&#8217;ont pas d&#8217;AMJ avec le Canada. Par exemple, les Am\u00e9ricains peuvent obtenir des WP IEC avec le soutien de SWAP et GO International ; les <a href=\"https:\/\/cila.co\/fr\/lmia-alternative-permis-de-travail-cei-pour-jeunes-professionnels-pour-les-citoyens-indiens-et-bresiliens\/?lang=fr\">citoyens du Br\u00e9sil et de l&#8217;Inde peuvent obtenir des WP IEC avec le soutien d&#8217;AIESEC Canada<\/a>; et les \u00e9tudiants (et parfois les non-\u00e9tudiants) d&#8217;une liste de 85 pays, dont beaucoup ne sont pas des pays de la CEI, peuvent obtenir des WP IEC avec le soutien de l&#8217;IAESTE Canada.  <\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/en\/immigration-refugees-citizenship\/services\/work-canada\/iec\/recognized-organizations.html\">Le site web d&#8217;IRCC<\/a> d\u00e9crit les crit\u00e8res d&#8217;admissibilit\u00e9 de base et les offres de chaque bureau r\u00e9gional. Vous trouverez ci-dessous les coordonn\u00e9es des bureaux r\u00e9gionaux, y compris celles des directeurs des programmes canadiens de l&#8217;immigration, le cas \u00e9ch\u00e9ant : <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>GO International &#8211; Veronika Brazinova, <a href=\"mailto:programs@gointernational.ca\">programs@gointernational.ca<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>SWAP &#8211; Contactez l&#8217;un des quatre partenaires locaux tels que InterExchange &#8211; Ashley Ragus, <a href=\"mailto:workabroad@interexchange.org\">workabroad@interexchange.org<\/a> ou <a href=\"mailto:aragus@interexchange.org\">aragus@interexchange.org<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>IAESTE &#8211; Lili Lewandowski &#8211; <a href=\"mailto:canada@iaeste.org\">canada@iaeste.org<\/a> ou <a href=\"mailto:lili.lewandowski@iaestecanada.org\">lili.lewandowski@iaestecanada.org<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>AIESEC Canada &#8211; <a href=\"mailto:info@aiesec.ca\">info@aiesec.ca<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Stepwest &#8211; <a href=\"mailto:info@stepwest.com\">info@stepwest.com<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>A-Way to Work\/International Rural Exchange Canada Inc &#8211; <a href=\"mailto:hello@irecanada.ca\">hello@irecanada.ca<\/a> <\/li>\n<\/ul>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cet article a \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9 par Ilene Solomon, avocate en droit de l&#8217;immigration \u00e0 Toronto (Ontario), et Dean Szikinger, avocat en droit de l&#8217;immigration \u00e0 Winnipeg (Manitoba). Exp\u00e9rience internationale Canada (EIC) est un programme d&#8217;immigration qui fournit des permis de travail (PT) ouverts (Vacances-travail) et sp\u00e9cifiques \u00e0 l&#8217;employeur (Jeunes professionnels) aux jeunes \u00e2g\u00e9s de 18 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":115,"featured_media":7710,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[12,6],"tags":[],"class_list":["post-16640","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-subject-matter-expertise","category-thought-leadership"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16640","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/115"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=16640"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16640\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":16642,"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/16640\/revisions\/16642"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7710"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=16640"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=16640"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/cila.co\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=16640"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}