{"id":16644,"date":"2023-11-17T15:25:04","date_gmt":"2023-11-17T20:25:04","guid":{"rendered":"https:\/\/cila.co\/changement-dattitude-limpact-des-messages-contradictoires-recents-sur-limmigration-canadienne-et-la-recherche-dune-meilleure-voie-a-suivre\/"},"modified":"2023-11-17T15:25:04","modified_gmt":"2023-11-17T20:25:04","slug":"changement-dattitude-limpact-des-messages-contradictoires-recents-sur-limmigration-canadienne-et-la-recherche-dune-meilleure-voie-a-suivre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cila.co\/fr\/changement-dattitude-limpact-des-messages-contradictoires-recents-sur-limmigration-canadienne-et-la-recherche-dune-meilleure-voie-a-suivre\/?lang=fr","title":{"rendered":"Changement d’attitude : L’impact des messages contradictoires r\u00e9cents sur l’immigration canadienne et la recherche d’une meilleure voie \u00e0 suivre"},"content":{"rendered":"

R\u00e9dig\u00e9 par Laura Schemitsch<\/strong>, avocate sp\u00e9cialis\u00e9e dans l’immigration et le statut de r\u00e9fugi\u00e9 au sein du cabinet Heron Law Offices \u00e0 Vancouver, en Colombie-Britannique.<\/em><\/p>\n

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La prosp\u00e9rit\u00e9 \u00e9conomique du Canada d\u00e9pend de<\/a> l’immigration. La disponibilit\u00e9 d’une main-d’\u0153uvre imposable forte, robuste et qualifi\u00e9e contribue de mani\u00e8re positive au financement des services publics tels que les soins de sant\u00e9 et l’\u00e9ducation, ainsi qu’\u00e0 l’ensemble de l’\u00e9conomie canadienne. Selon l’Environics Institute<\/a>, la population du Canada a augment\u00e9 de plus d’un million de personnes en 2022, l’immigration repr\u00e9sentant “la quasi-totalit\u00e9 de la croissance nette de la population active du Canada”. <\/p>\n

Le besoin d’immigration s’<\/a> explique en grande partie par le vieillissement de la population canadienne, 5 millions de Canadiens devant prendre leur retraite d’ici 2030. Selon les pr\u00e9visions, il n’y aura plus que trois travailleurs pour chaque retrait\u00e9 d’ici 2030, alors qu’il y en avait six en 1980. Conscient de cette situation, le gouvernement du Canada confirme que, sans immigrants pour aider \u00e0 compenser le vieillissement de la population, le pays ne sera pas en mesure de maintenir les niveaux de service actuels. <\/p>\n

Malgr\u00e9 l’importance de l’immigration pour la long\u00e9vit\u00e9 du Canada, des rapports<\/a> r\u00e9cents r\u00e9v\u00e8lent que les Canadiens sont de moins en moins favorables \u00e0 l’immigration. Selon un rapport d’<\/a>Environics datant d’octobre 2023 : <\/p>\n

“Cette opinion de plus en plus r\u00e9pandue selon laquelle le Canada accueille trop d’immigrants s’explique en grande partie par les pr\u00e9occupations croissantes concernant la contribution des nouveaux arrivants \u00e0 la crise du logement. Dans le m\u00eame temps, le public est d\u00e9sormais beaucoup moins enclin \u00e0 dire qu’une immigration trop importante repr\u00e9sente une menace pour la culture et les valeurs du pays”.<\/em><\/strong><\/p>\n

Ces attitudes contrastent fortement avec un sondage r\u00e9alis\u00e9 en octobre 2022 par l’Environics Institute<\/a>, qui a r\u00e9v\u00e9l\u00e9 que 7 Canadiens sur 10 \u00e9taient favorables aux niveaux d’immigration actuels, soit la plus forte majorit\u00e9 enregistr\u00e9e par Environics en 45 ans.<\/p>\n

Cette \u00e9volution r\u00e9cente de l’opinion publique soul\u00e8ve des inqui\u00e9tudes quant \u00e0 une incompr\u00e9hension fondamentale de l’importance du bon fonctionnement du syst\u00e8me d’immigration au Canada, peut-\u00eatre exacerb\u00e9e par les messages contradictoires diffus\u00e9s r\u00e9cemment.<\/p>\n

Messages contradictoires : Les immigr\u00e9s comme boucs \u00e9missaires de la crise du logement et le plafonnement des objectifs en mati\u00e8re d’immigration<\/em><\/p>\n

De r\u00e9cents articles de presse ont fait \u00e9tat d’un “recul<\/a>” du soutien \u00e0 l’immigration au Canada, alors que la crise du logement ne cesse de s’aggraver. Malheureusement, il n’est pas rare que les immigr\u00e9s deviennent les boucs \u00e9missaires<\/a> lorsque des pr\u00e9occupations erron\u00e9es concernant le logement sont \u00e9voqu\u00e9es. <\/p>\n

Un rapport sur<\/a> l’ann\u00e9e 2023, r\u00e9dig\u00e9 par le directeur principal de l’\u00e9conomie canadienne de Desjardins, affirme que le Canada a besoin d’encore plus d’immigrants pour contrer le vieillissement de sa population et que le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral doit “associer la politique d’immigration \u00e0 des mesures imm\u00e9diates visant \u00e0 accro\u00eetre l’offre de logements”. Le 31 octobre 2023, le ministre de l’Immigration, des R\u00e9fugi\u00e9s et de la Citoyennet\u00e9, Marc Miller, a publi\u00e9 un document intitul\u00e9 Un syst\u00e8me d’immigration pour l’avenir du Canada<\/a>, qui souligne la n\u00e9cessit\u00e9 d’int\u00e9grer le logement, les soins de sant\u00e9 et la planification des infrastructures dans le plan d’immigration du Canada. Malgr\u00e9 ce point de vue, le Canada vient d’annoncer que les objectifs d’immigration resteront inchang\u00e9s en 2025 et 2026 dans le plan des niveaux d’immigration 2024-2026<\/a>. <\/p>\n

Alors qu’il est sugg\u00e9r\u00e9<\/a> que la crise du logement au Canada signifie que l’immigration doit \u00eatre ralentie, une approche plus efficace consiste pour le Canada \u00e0 am\u00e9liorer son syst\u00e8me d’immigration afin de faciliter l’entr\u00e9e des immigrants n\u00e9cessaires pour r\u00e9soudre les p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre et augmenter l’offre de logements. Les retards de traitement, la m\u00e9diocrit\u00e9 du service \u00e0 la client\u00e8le et le manque de fiabilit\u00e9 des plates-formes techniques compromettent encore davantage ce syst\u00e8me essentiel. L’am\u00e9lioration du syst\u00e8me d’immigration du Canada est particuli\u00e8rement importante \u00e0 la lumi\u00e8re d’un r\u00e9cent rapport publi\u00e9 par l’Institut pour la citoyennet\u00e9 canadienne<\/a>, qui indique<\/a> que le taux de migration ascendante (lorsque les immigrants qui sont venus au Canada migrent vers un troisi\u00e8me pays) a augment\u00e9 dans toutes les cohortes d’immigrants qui sont arriv\u00e9s entre 1982 et 2018. <\/p>\n

Attirer et retenir les travailleurs \u00e9trangers temporaires (TET) et recommandations pour de nouvelles am\u00e9liorations<\/em><\/p>\n

Le gouvernement a r\u00e9cemment fait plusieurs annonces<\/a> visant \u00e0 attirer davantage d’immigrants au Canada et \u00e0 faciliter l’embauche de TET par les employeurs. Le Programme des travailleurs \u00e9trangers temporaires (PTET) permet aux employeurs canadiens d’embaucher des travailleurs \u00e9trangers pour occuper temporairement des emplois s’ils peuvent d\u00e9montrer que des Canadiens et des r\u00e9sidents permanents qualifi\u00e9s ne sont pas disponibles gr\u00e2ce \u00e0 une \u00e9valuation positive de l’impact sur le march\u00e9 du travail (EIMT). La demande d’EIMT peut \u00eatre complexe, longue et co\u00fbteuse (les frais de traitement non remboursables du gouvernement s’\u00e9l\u00e8vent \u00e0 1 000 $ par travailleur) et le TET doit \u00e9galement soumettre une demande de permis de travail. <\/p>\n

En ao\u00fbt 2023, ESDC a annonc\u00e9<\/a> une initiative temporaire de trois ans dans le cadre du PTET pour rem\u00e9dier aux p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre actuelles au Canada par le biais du projet pilote d’employeur reconnu (PER). Dans le cadre du REP, les employeurs admissibles peuvent obtenir des EIMT valables pour une p\u00e9riode maximale de 36 mois et b\u00e9n\u00e9ficier d’une demande d’EIMT simplifi\u00e9e s’ils ont besoin d’embaucher des travailleurs suppl\u00e9mentaires dans la m\u00eame profession au cours de la p\u00e9riode pilote de trois ans. Pour participer au REP<\/a>, les employeurs doivent avoir obtenu au moins trois (3) LMIA positifs au cours des cinq derni\u00e8res ann\u00e9es pour la m\u00eame profession, figurant sur une liste de professions d\u00e9sign\u00e9es comme \u00e9tant en p\u00e9nurie. <\/p>\n

Si le projet pilote REP profitera \u00e0 certains employeurs, il n’aborde pas l’un des principaux probl\u00e8mes du syst\u00e8me d’EIMT, \u00e0 savoir son impact n\u00e9gatif disproportionn\u00e9 sur les petites et moyennes entreprises canadiennes confront\u00e9es \u00e0 des p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre. Les entreprises qui ont d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u au moins trois EIMT positives disposaient probablement des ressources financi\u00e8res n\u00e9cessaires pour pr\u00e9senter une demande, contrairement \u00e0 de nombreuses petites et moyennes entreprises qui ont constat\u00e9 des p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre depuis la pand\u00e9mie de COVID-19. <\/p>\n

L’ESDC devrait envisager de nouveaux moyens de faciliter un acc\u00e8s plus \u00e9quitable au traitement acc\u00e9l\u00e9r\u00e9 des LMIA pour les entreprises qui n’ont pas les ant\u00e9c\u00e9dents requis en mati\u00e8re de conformit\u00e9 au programme, accompagn\u00e9 d’une structure de frais de traitement des LMIA plus abordable, bas\u00e9e sur des \u00e9chelles de revenus.<\/p>\n

Le Canada a \u00e9galement annonc\u00e9<\/a> r\u00e9cemment des changements \u00e0 la Feuille de route des solutions pour la main-d’\u0153uvre du PTET (\u00e0 partir d’avril 2022), “afin de mieux refl\u00e9ter les conditions actuelles du march\u00e9 du travail et les perspectives \u00e9conomiques pour l’avenir”. Gr\u00e2ce \u00e0 ce changement, la p\u00e9riode de validit\u00e9 maximale de l’EIMT (non REP) sera r\u00e9duite de 18 \u00e0 12 mois. \u00c0 partir du 1er janvier 2024, les employeurs seront \u00e9galement tenus de revoir chaque ann\u00e9e les salaires des travailleurs \u00e9trangers temporaires pour s’assurer qu’ils refl\u00e8tent les augmentations. Il reste \u00e0 voir comment ces changements renforceront le march\u00e9 du travail. <\/p>\n

Il est dans l’int\u00e9r\u00eat du Canada que le gouvernement continue \u00e0 d\u00e9fendre les avantages cruciaux de l’immigration et les politiques qui s’alignent sur les objectifs \u00e9conomiques \u00e0 long terme du Canada. Il est essentiel de maintenir une communication claire pour contrer l’impact n\u00e9gatif des messages contradictoires sur l’opinion publique et l’int\u00e9grit\u00e9 du syst\u00e8me d’immigration du Canada. Un syst\u00e8me d’immigration fonctionnant correctement est essentiel pour attirer et retenir les travailleurs \u00e9trangers, en particulier dans les secteurs de la construction et de la sant\u00e9, et pour pr\u00e9venir la migration vers l’\u00e9tranger. Le Canada ne peut pas se permettre de perdre davantage de travailleurs et il est donc n\u00e9cessaire de promouvoir un syst\u00e8me d’immigration plus transparent et plus efficace qui permettra non seulement de r\u00e9unir les familles, mais aussi d’attirer des travailleurs \u00e9trangers qualifi\u00e9s pour combler les p\u00e9nuries de main-d’\u0153uvre auxquelles sont confront\u00e9s les employeurs canadiens, ce qui contribuera \u00e0 la long\u00e9vit\u00e9 \u00e9conomique et sociale du Canada. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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