Cet article a été rédigé par Ilene Solomon, avocate en droit de l’immigration à Toronto (Ontario), et Dean Szikinger, avocat en droit de l’immigration à Winnipeg (Manitoba).
Expérience internationale Canada (EIC) est un programme d’immigration qui fournit des permis de travail (PT) ouverts (Vacances-travail) et spécifiques à l’employeur (Jeunes professionnels) aux jeunes âgés de 18 à 30/35 ans originaires des pays de la CEI. Les pays de la CEI ont conclu avec le Canada des accords bilatéraux, souvent connus sous le nom d’accords sur la mobilité des jeunes (AMJ), qui constituent la base de ces permis de travail. Il existe 36 pays CEI actifs, dont de nombreux pays européens ainsi qu’un grand nombre d’autres pays tels que le Japon, le Chili et l’Australie.
Les citoyens des pays de la CEI peuvent faire une demande de PTCE de l’une des deux façons suivantes : par le biais de la procédure normale dans le cadre d’une AMJ ou par l’intermédiaire d’un organisme reconnu (OR). Désignés par IRCC, les OR fournissent un soutien et facilitent les services de voyage et de travail à l’étranger entre le Canada et d’autres pays.
On peut se demander pourquoi un ressortissant d’un pays de la CEI paierait les frais onéreux d’un bureau des visas pour travailler avec un bureau des visas alors qu’il pourrait « supprimer l’intermédiaire » et déposer sa demande directement auprès de l’IRCC par le biais de la procédure normale.
Travailler avec un RO présente de nombreux avantages logistiques. Les BR guident les demandeurs tout au long de la procédure de demande et les aident à trouver un moyen de transport, un logement et un emploi au Canada. L’avantage le moins apparent, mais pourtant crucial, de travailler avec un BR est la gamme de précieux avantages en matière d’immigration qu’il offre. Vous trouverez ci-dessous une liste des principaux avantages en matière d’immigration que les citoyens des pays de la CEI peuvent tirer de l’obtention d’un permis de séjour CEI par l’intermédiaire d’un BR.
- Les OI offrent un processus plus rapide et plus prévisible
L’obtention d’un CEI WP par la procédure normale implique de soumettre un profil CEI et d’attendre une invitation à postuler (ITA). Les ITA sont distribués via un système opaque basé sur la loterie. L’attente peut être longue et imprévisible, en particulier pour les citoyens des pays où la demande est supérieure à l’offre. L’obtention d’un IEC WP par l’intermédiaire d’un RO implique d’être contrôlé par le RO et de payer les frais du RO. En supposant que le bureau régional ait encore des places disponibles pour la saison, un ressortissant étranger peut obtenir un ITA et demander un visa de travail en quelques jours.
- Les OR respectent leurs propres règles (souvent moins strictes).
Les AMJ qui régissent le processus régulier créent des exigences spécifiques à chaque pays (types et durées des WP, âges d’éligibilité, nombre de participations, etc.) Les OR ne sont pas liés par ces exigences, ce qui présente les avantages suivants :
- Accès au double (ou plus) du nombre de WP IEC. La plupart des citoyens des pays IEC peuvent accéder à un ou deux WP par le biais de la procédure normale. Une fois qu’ils ont épuisé leur(s) participation(s) via la procédure normale, ils peuvent alors se tourner vers un RO pour obtenir deux WP IEC supplémentaires. Le recours à un RO peut donc, au minimum, doubler la durée pendant laquelle le ressortissant étranger peut travailler au Canada.
- Répétez la participation à la catégorie. Les pays de la CEI qui proposent deux participations par le biais de la procédure normale exigent souvent qu’elles relèvent de catégories différentes (une pour les vacances-travail et une pour les jeunes professionnels). Il est parfois possible d’obtenir deux WP du même type via le RO (deux vacances-travail), ce qui peut présenter d’énormes avantages.
- Aucune exigence de discontinuité. Certains pays de la CEI exigent une courte pause entre les participations. Cela perturbe l’acquisition d’une expérience professionnelle canadienne continue, car le passage d’un WP CEI à un autre ne crée pas de statut maintenu et ne permet pas d’emploi intérimaire. Les WP obtenus par l’intermédiaire des OR ne sont pas soumis aux exigences de discontinuité.
- Participation jusqu’à l’âge de 35 ans. La plupart des OR autorisent la participation entre 18 et 35 ans inclus, même pour les citoyens des 10 pays de la CEI qui limitent la participation à l’âge de 30 ans dans le cadre de la procédure normale.
- Accès à la fois aux WP ouverts et fermés. Certains bureaux régionaux offrent un accès à la fois au programme Vacances-travail et au programme Jeunes professionnels, même si un ressortissant étranger n’y aurait pas accès via la procédure normale. Par exemple, les citoyens suisses ne peuvent accéder à un poste de jeune professionnel que par la procédure normale, mais peuvent accéder à un poste de vacances-travail par l’intermédiaire d’un bureau régional. Inversement, les citoyens japonais ne peuvent accéder à un Working Holiday que via la procédure normale, mais peuvent accéder à un Young Professional via un RO.
- Les bureaux régionaux offrent une alternative à l’EIMT sans compromettre l’accès aux points d’entrée express pour l’emploi réservé.
La meilleure façon d’illustrer ce point est de prendre l’exemple d’un Belge de 30 ans qui cherche à travailler au Canada et, éventuellement, à obtenir le statut de résident permanent. Une stratégie prudente consisterait à obtenir d’abord un congé de travail dans le cadre de la procédure normale et à l’utiliser pour obtenir une offre d’emploi au Canada. Étant donné que les Belges ne peuvent participer qu’une seule fois à la procédure normale, ils pourraient obtenir un autre congé de travail, puis un jeune professionnel, tous deux par l’intermédiaire du bureau des visas. Le fait que le demandeur soit âgé de plus de 30 ans (l’âge limite pour les Belges dans le cadre de l’AMJ) n’aurait pas d’importance, car la plupart des bureaux régionaux autorisent la participation jusqu’à l’âge de 35 ans inclus.
Le scénario ci-dessus permet d’éviter le processus beaucoup plus onéreux de l’EIMT tout en créant l’infrastructure d’immigration nécessaire pour s’assurer que le ressortissant étranger est bien positionné pour les tirages au sort d’Entrée express « aucun programme spécifié ». Il permet d’acquérir jusqu’à trois ans d’expérience professionnelle au Canada. Il facilite également l’acquisition de points d’emploi réservé puisque le programme de jeunes professionnels relève de la catégorie de l’emploi réciproque.
Conclusion
Bien que cet article se concentre sur les avantages de travailler avec les OR pour les citoyens des pays de la CEI, il convient de mentionner que les ressortissants de pays non membres de la CEI bénéficient également d’avantages considérables en travaillant avec les OR. Quatre des sept BR sont ouverts aux candidats de certains pays qui n’ont pas d’AMJ avec le Canada. Par exemple, les Américains peuvent obtenir des WP IEC avec le soutien de SWAP et GO International ; les citoyens du Brésil et de l’Inde peuvent obtenir des WP IEC avec le soutien d’AIESEC Canada; et les étudiants (et parfois les non-étudiants) d’une liste de 85 pays, dont beaucoup ne sont pas des pays de la CEI, peuvent obtenir des WP IEC avec le soutien de l’IAESTE Canada.
Le site web d’IRCC décrit les critères d’admissibilité de base et les offres de chaque bureau régional. Vous trouverez ci-dessous les coordonnées des bureaux régionaux, y compris celles des directeurs des programmes canadiens de l’immigration, le cas échéant :
- GO International - Veronika Brazinova, programs@gointernational.ca
- SWAP - Contactez l’un des quatre partenaires locaux tels que InterExchange - Ashley Ragus, workabroad@interexchange.org ou aragus@interexchange.org
- IAESTE - Lili Lewandowski - canada@iaeste.org ou lili.lewandowski@iaestecanada.org
- AIESEC Canada - info@aiesec.ca
- Stepwest - info@stepwest.com
- A-Way to Work/International Rural Exchange Canada Inc - hello@irecanada.ca
