À l’honorable Marc Miller, ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté,
Monsieur le Ministre Miller,
Au nom de l’Association Canadienne des Avocats en Immigration (ACAI), une organisation en pleine croissance représentant près de 500 membres, nous vous adressons nos plus chaleureuses félicitations pour votre récente nomination en tant que nouveau ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté. Nous attendons avec impatience votre leadership et votre vision alors que nous naviguons dans les complexités et les défis du paysage de l’immigration au Canada.
L’ACAI est fière de sa mission qui consiste à promouvoir l’excellence en droit de l’immigration et à défendre des politiques d’immigration justes et inclusives. Grâce à la diversité de nos membres, qui sont des professionnels du droit dévoués dans tout le pays, nous nous engageons à soutenir le gouvernement du Canada dans la création d’un système d’immigration équitable, efficace et compatissant qui sert les intérêts de tous les Canadiens.
Nous saluons votre dévouement au service public et votre expérience significative dans la défense des droits des peuples autochtones, votre travail au sein du Comité permanent des affaires autochtones et du Nord, ainsi que votre contribution à la promotion de la croissance économique et de la diversité culturelle au Canada. Votre expertise et votre engagement sont des atouts précieux alors que nous abordons les questions urgentes auxquelles est confronté le paysage de l’immigration de notre pays.
Les membres de l’ACAI ont tout intérêt à s’assurer que notre système d’immigration demeure adapté, équitable et inclusif. En tant que praticiens, nous avons été les témoins directs de l’impact transformateur que des politiques d’immigration bien conçues peuvent avoir sur les individus et les communautés, ainsi que sur le tissu social et la prospérité économique du Canada. Notre association a participé activement à divers débats sur l’immigration et nous sommes fiers d’être une source fiable d’expertise pour les décideurs et les législateurs.
Compte tenu de votre expérience en tant que juriste et de votre attachement aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion, nous sommes impatients de collaborer avec votre honorable bureau. Nous pensons qu’en travaillant ensemble, nous pouvons continuer à faire progresser le système d’immigration du Canada, en veillant à ce qu’il reste à l’avant-garde des meilleures pratiques mondiales.
Alors que nous entamons ensemble ce voyage, nous vous demandons humblement de nous donner l’occasion de vous rencontrer, vous et les membres de votre équipe, afin de discuter des préoccupations urgentes de nos membres et d’explorer les moyens d’améliorer collectivement le paysage de l’immigration au Canada.
Alors que nous donnons la priorité aux questions clés affectant l’immigration au Canada, nous souhaitons souligner les domaines suivants qui sont de la plus haute importance pour l’ACAI et nos membres :
1. Améliorer l’expérience des clients : Bien que nous apprécions l’esprit des innovations récentes, y compris les voies d’accès aux RP, l’établissement en ligne, le nouveau portail canadien de protection des réfugiés et les demandes de citoyenneté en ligne, nous sommes préoccupés par les difficultés rencontrées par les demandeurs vulnérables, tels que les réfugiés et les travailleurs “peu qualifiés”, pour naviguer dans ces systèmes. Nous aimerions aborder les questions liées à l’ancienne et à la nouvelle technologie, à la lenteur des délais de traitement et aux réponses génériques aux demandes de renseignements sur le statut. L’ACAI serait heureuse d’avoir l’occasion de partager les expériences de ses clients et de formuler des recommandations en vue d’un changement significatif et immédiat.
2. Exclusion de l’avocat : L’accès à un avocat compétent est essentiel pour garantir l’accès à la justice des personnes vulnérables de nos communautés. Nous plaidons pour la protection du droit à l’assistance d’un avocat et cherchons à minimiser l’exclusion ou la marginalisation des avocats dans les processus d’immigration. Les membres de l’ACAI sont désireux de fournir des informations précieuses sur l’expérience des avocats qui représentent des clients par le biais des plateformes d’IRCC. Nous sommes préoccupés par certains programmes, tels que les certificats électroniques de citoyenneté, qui excluent les avocats. Nous demandons instamment au Département de considérer les avocats spécialisés en droit de l’immigration comme une ressource permettant de réduire les délais de traitement et de créer des efficiences, plutôt que de concevoir des programmes qui nous excluent.
3. Relever les défis posés par les portails d’IRCC : Le ” Portail des représentants autorisés ” et le ” Portail des employeurs ” d’IRCC ont souvent connu des pannes, ce qui fait que les demandeurs ne respectent pas les échéances et que les employeurs canadiens en subissent les conséquences en période de pénurie de main-d’œuvre. Nous demandons instamment à IRCC de remédier rapidement à ces difficultés techniques, de fournir une assistance technique significative et de consulter les parties prenantes, y compris l’ACAI, afin d’optimiser les portails.
4. Classe d’expérience professionnelle : Nous pensons que la promotion de l’esprit d’entreprise et de l’investissement des immigrants peut contribuer à la reprise économique du Canada. Une classe d’expérience commerciale canadienne pourrait faciliter la transition des petites et moyennes entreprises des baby-boomers qui prennent leur retraite vers les entrepreneurs et les investisseurs immigrants. Ce programme pourrait être particulièrement bénéfique pour les petites régions du pays, comme le Canada atlantique.
5. Renforcement de l’Ordre et transparence : Nous plaidons pour le renforcement de l’Ordre, en particulier en termes de discipline et d’enquête, et appelons à la transparence en divulguant toutes les sociétés et entreprises où les consultants réglementés travaillent en tant qu’employés ou contractants.
6. Travailleurs sans papiers : Nous proposons que les travailleurs sans papiers des secteurs de la construction et des soins de santé, dont l’employeur est disposé à déposer et à obtenir une évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT), puissent demander un permis de travail spécifique à l’employeur auprès d’un bureau intérieur, sur une base accélérée.
7. Travailleurs étrangers temporaires : Nous pensons que les pressions du marché du travail à travers le Canada et dans des secteurs spécifiques exigent qu’IRCC travaille avec ESDC pour exempter de nombreuses professions du processus de recrutement obligatoire. La province de Québec maintient toute une série de professions pour lesquelles l’employeur n’est plus tenu d’annoncer les postes vacants avant d’embaucher des travailleurs étrangers. Les mêmes exemptions devraient s’appliquer dans les régions du Canada où les informations sur le marché du travail confirment de graves pénuries de main-d’œuvre dans certaines professions.
8. Réimaginer le programme étudiant : Nous croyons qu’il faut donner la priorité à la qualité plutôt qu’à la quantité dans le programme étudiant afin d’améliorer l’expérience globale des étudiants internationaux.
9. Statut maintenu et voyage : Nous suggérons que les personnes dont le statut est maintenu soient autorisées à voyager pendant que leur demande est en cours d’examen, en particulier si les délais de traitement restent de 5 mois.
Nous reconnaissons les défis auxquels votre bureau est confronté pour traiter ces questions, et nous sommes enthousiastes à l’idée de collaborer avec vous pour trouver des solutions novatrices et efficaces. L’ACAI et ses membres restent déterminés à œuvrer en faveur d’un système d’immigration robuste et inclusif qui reflète les valeurs et les aspirations de tous les Canadiens.
Une fois encore, je vous félicite pour votre nomination en tant que ministre de l’immigration, des réfugiés et de la citoyenneté. Nous nous réjouissons des collaborations potentielles à venir et de pouvoir apporter notre expertise à la croissance et au développement continus des politiques d’immigration du Canada.
Nous vous remercions de l’attention que vous portez à ces questions importantes et nous nous réjouissons des collaborations potentielles à venir.
Je vous prie d’agréer, Monsieur le Président, l’expression de mes sentiments distingués,
Ravi Jain
Co-président, L’Association Canadienne des Avocats en Immigration (L’ACAI)
