Cet article a été rédigé par Samuel Escobar, avocat spécialisé dans l’immigration canadienne, HowTo Immigration Law.
Le 7 mars 2022, le gouvernement de la Saskatchewan, par l’intermédiaire de son programme de candidats à l’immigration (SINP) pour les travailleurs qualifiés internationaux, a introduit la sous-catégorie Tech Talent Pathway, qui vise à pallier les graves pénuries de main-d’œuvre dans le secteur technologique de la province et à accroître sa compétitivité à l’échelle mondiale.
Comme pour l’Alberta, la Colombie-Britannique, l’Ontario et le Québec, ce nouveau programme constitue une nouvelle voie d’immigration pour les professionnels de la technologie hautement qualifiés, à l’intérieur et à l’extérieur du Canada, qui ont une offre d’emploi en Saskatchewan.
Le rapport »Innovation Saskatchewan’s 2020 » souligne qu’environ 52 300 personnes travaillent dans le secteur technologique au niveau provincial et qu’il existe plus de 5 000 entreprises technologiques générant plus de 10 milliards de dollars de revenus par an. Le rapport souligne également que l’un des principaux avantages de rejoindre le secteur technologique de la province réside dans les salaires élevés et le faible coût de la vie. C’est la raison pour laquelle les travailleurs technologiques étrangers qui remplissent les conditions d’admissibilité et qui sont désignés peuvent demander un permis de travail et se rendre au Canada pour commencer à travailler pour l’employeur de la Saskatchewan qui les soutient.
Les candidats éligibles peuvent s’inscrire directement au SINP ou en tant que candidats à l’Entrée express s’ils ont un profil fédéral valide pour l’Entrée express. Pour être admissible, un candidat doit avoir l’intention de travailler et de résider en Saskatchewan, ainsi que répondre aux exigences suivantes du programme :
Offre d’emploi en Saskatchewan
Avoir une offre d’emploi permanent à temps plein dans le secteur de la technologie ou de l’innovation en Saskatchewan, accompagnée d’une lettre d’approbation d’emploi du SINP pour une profession admissible de la part d’un employeur enregistré en Saskatchewan.
- 0213 Directeurs de l’informatique et des systèmes d’information
- *2133 Ingénieurs électriciens et électroniciens
- *2147 Ingénieurs informaticiens (à l’exception des ingénieurs et concepteurs de logiciels)
- 2171 Analystes et consultants en systèmes d’information
- 2172 Analystes de bases de données et administrateurs de données
- *2173 Ingénieurs et concepteurs de logiciels
- 2174 Programmeurs/programmeuses et développeurs/développeuses de médias interactifs
- 2175 Concepteurs et développeurs web
- 2281 Techniciens de réseaux informatiques
- 2282 Techniciens d’assistance aux utilisateurs
- 2283 Techniciens d’essai de systèmes d’information
*Vous devez fournir une lettre de l’Association des ingénieurs et des géoscientifiques de la Saskatchewan (APEGS). l’Association of Professional Engineers and Geoscientists of Saskatchewan (APEGS) indiquant que la demande d’inscription à titre d’ingénieur stagiaire a été approuvée ; OU fournir une lettre de l’APEGS indiquant que les candidats ont été convoqués à des examens de confirmation.
L’éducation
Avoir suivi l’équivalent d’une formation post-secondaire canadienne en rapport avec l’emploi proposé. Si les études ont été effectuées à l’étranger, une évaluation des diplômes est requise.
Compétence en matière de langues officielles
Avoir obtenu au moins le niveau 5 des Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) à un examen de langue officielle désigné.
- Si vous travaillez actuellement pour l’employeur qui vous propose l’emploi, ce dernier évalue vos compétences linguistiques.
Si vous postulez en tant que candidat à l’entrée express, vous devez satisfaire aux exigences linguistiques fédérales de l’entrée express en anglais et/ou en français (CLB 7 ou plus).
Expérience professionnelle
A l’intérieur ou à l’extérieur du Canada Expérience professionnelle :
- Avoir acquis au moins un an d’expérience professionnelle au cours des cinq (5) dernières années dans la même profession que celle visée par l’offre d’emploi.
Travailler en Saskatchewan :
- Avoir acquis au moins six (6) mois d’expérience professionnelle à temps plein (30 heures par semaine) pour l’employeur ; OU avoir acquis, au cours des cinq (5) dernières années, au moins un (1) an d’expérience professionnelle dans la même profession que celle visée par l’offre d’emploi.
Numéro de profil d’entrée express et code du demandeur d’emploi
Applicable uniquement si vous postulez à la filière en tant que candidat à l’entrée express, vous devez fournir un numéro de profil d’entrée express et un code de demandeur d’emploi valides.
Ce nouveau Tech Talent Pathway espère non seulement fournir aux employeurs de la Saskatchewan un plus grand bassin de sélection de travailleurs internationaux hautement qualifiés dans le domaine de la technologie, mais aussi offrir aux travailleurs internationaux hautement qualifiés dans le domaine de la technologie une voie accélérée vers l’immigration permanente au Canada. Ainsi, qu’un travailleur technologique international travaille déjà dans la province, ailleurs au Canada ou à l’étranger, dans l’une des 11 professions éligibles, ce nouveau parcours devrait être pris en compte lors de l’élaboration d’un plan d’immigration permanente au Canada.
